Nancy Grieser
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nancy Grieser
- Current 5 months, since Jan 2026
Personalleiterin
Albert-Schweitzer Familienwerke Brandenburg e.V.
- 9 months, May 2025 - Jan 2026
HR-Manager
secupay AG
- 1 year and 2 months, Mar 2024 - Apr 2025
Senior Human Resources Specialist
Group14 Technologie
- 7 months, Aug 2023 - Feb 2024
Senior Human Resources Manager
Kiwigrid GmbH
Unterstützung der Sachbearbeiter, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Vorgängen, alle Zuarbeiten der Lohnabrechnung an den Dienstleister, Pflege der Zeiterfassung, Führen und Pflegen der Personalakten, administratives Bewerbermanagement, Vorbereitung und Nachhaltung von Weiterbildungen, Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- 1 year and 5 months, Dec 2010 - Apr 2012
Personalsachbearbeiterin
Wahl Personal Service GmbH
Führen und Pflegen der Personalakten, Krankenkassen An- und Abmeldung, Kontrolle und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen, Kassenführung, Ansprechpartner für das externe Personal, administratives Bewerberhandling, Personalstatistiken, Kalkulationen, Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen, alltägliche Bürotättigkeiten
- 3 years and 4 months, Aug 2007 - Nov 2010
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Elternzeit
- 2 years, Sep 2005 - Aug 2007
Personalsachbearbeiterin
Grass Valley Germany GmbH
Ausfertigung von Verträgen sowie Vertragsänderungen, administratives Bewerberhandling, Ausfertigung von Gehaltsbriefen und Umgruppierungen, erstellen von Personalstatistiken und Bescheinigungen, alltägliche Büroaufgaben, Pflege von Stammdaten sowie Lohn- und Gehaltseingaben in PAISY, Erfassen und Pflege von Mehrarbeit im Zeiterfassungssystem MTZ 4000
Ausbildung von Nancy Grieser
- 1 month, May 2015 - May 2015
Ausbildereignungsprüfung
IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH
- 1 year and 11 months, Nov 2014 - Sep 2016
Human Resources
IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH
Lern- und Arbeitsmethodik, Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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