Nancy Hartmann
Bis 2017, Bezirksleiterin, Dirk Rossmann GmbH
Metropolregion Nürnberg, Germany
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Timeline
Professional experience for Nancy Hartmann
• disziplinarische und fachliche Führung eines Bezirkes mit 4 Filialen und 10 Verkaufsstellen mit ca. 180 Mitarbeitern • Umsetzung des Situativen Führungsstils • Beratung und Begleitung (Coaching) von Filialleitungen • Ausbildung, Förderung und Entwicklung der Verkaufsstellenverwaltungen zu Filialleitungen • Entwicklung der Filialleitungen und Verkaufsstellenverwaltungen zu einem erfolgreich agierenden Team • Durchführung von vertriebsspezifischen Projekten • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Führung eines Bezirkes mit 14 Filialen und ca. 170 Mitarbeitern • Kontrolle und Optimierung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen • Umsetzung und Einhaltung von Richtlinien sowie Vertriebskonzepten • fachgerechte und situative Personalführung nach „Hochleistung und Menschlichkeit“ • Entwicklung des vorhandenen Personals u.a. zu Filialleitungen (zum Aufbau einer neuen internen Vertriebsstruktur) • Durchführungen von Ziel- sowie Teamzielgesprächen • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Führung eines Bezirkes mit 13 Verkaufsstellen und ca. 140 Mitarbeitern • Fokus auf hoher Kundenorientierung und Zufriedenheit • Kontrolle und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen • Entwicklung und Koordinierung des vorhandenen Personals • fachgerechte und situative Personalführung nach dem Konzept „Hochleistung und Menschlichkeit“ • Begleitung von Neueröffnungen, Umbauten, Schließungen • Planung und Durchführung von Bezirksbesprechungen • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Führung eines Bezirkes mit 6 Filialen und ca. 70 Mitarbeitern • Umsetzung und Einhaltung von Richtlinien sowie Vertriebskonzepten • Analyse und Maßnahmeneinleitung zur Erreichung betriebswirtschaftlichen Kennzahlen • Planung, Organisation und Umsetzung von Filialinventuren • Kundenbeschwerdemanagement • Planung, Organisation und Durchführung von Filialbesprechungen • Bewältigung von Konfliktsituationen sowohl auf Mitarbeiterebene als auch im Rückwärtigem Dienst • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
3 years, May 2006 - Apr 2009
Bezirksverkaufsleiterin
Plus Warenhandelsgesellschaft mbH
• Führung eines Bezirkes mit 7 Filialen und ca. 50 Mitarbeiter • Einhaltung des Vertriebskonzeptes sowie der Unternehmensrichtlinien • Filialrevisionen mit Schwachstellenanalyse • Kontrolle, Steuerung und Optimierung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen • Einstellungen, Versetzungen und Entlassungen von Mitarbeitern nach Bestimmungen und tariflicher Vorgaben • Planung, Organisation und Durchführung von Filialschließungen im Rahmen des Betriebsüberganges auf die Firma Netto Marken – Discount AG & Co. KG
10 months, Jul 2005 - Apr 2006
Trainee im Managementnachwuchsprogramm
Plus Warenhandelsgesellschaft mbH
3 years, Aug 1997 - Jul 2000
Verkaufsberaterin
Saturn Electro-Handelsges. mbH Leipzig
Fachberaterin in der Abteilung Foto/Optik; stellvertretende Abteilungsleitung: • Beratung, Verkauf und Kundenbetreuung • Mitarbeit im Wareneinkauf • Warenpräsentation und -pflege • Konkurrenzanalyse
Educational background for Nancy Hartmann
1 month, Jan 2021 - Jan 2021
Online Coaching Basis Seminar
Heimsoeth Academy
4 years and 2 months, Oct 2000 - Nov 2004
BWL - Handel
Staatliche Studienakademie Riesa
Beschaffung und Lagerhaltung; Personalwesen und Führung; Handelsmarketing und Rechnungswesen
1 year and 10 months, Sep 1995 - Jun 1997
Abteilung Foto / Optik
Kauffrau im Einzelhandel bei der Karstadt AG in Leipzig
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