Nancy Marcus

Bearbeitung administrativer Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt sowie Pflege und Prüfung von Personalstammdaten in SAP und weiteren HR-Systemen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte, Second-Level-Support und Schwerpunkt Onboarding. Mitwirkung bei Prozessoptimierungen, Systemtests und -änderungen sowie Einarbeitung neuer Kolleg:innen.

Planung und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen für einen erfolgreichen und reibungslosen Geschäftsablauf. Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie Führung, Motivation und Personaleinsatzplanung des Teams. Rekrutierung, Ausbildung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen. Steuerung der Warenflüsse und Umsetzung des Filialkonzepts sowie Sicherstellung der Unternehmensrichtlinien und Arbeitssicherheitsvorschriften.