Nancy Oft

-Beraten der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen -Erstellen von Stellenanzeigen und Bearbeitung von Bewerbungseingängen -Abwicklung und Sicherstellung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung -Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und Betriebsratsanhörungen -Gesunheitsmanagement und Führen von BEM Gesprächen -Zeitdateneingabe,- Pflege und Abrechnung in Atoss -Aus- und Weiterbildung von Auszubildenden -SAP HR

- vorbereitende Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro - Anlage und Personal Stammdatenpflege in Atoss und SAP - Bearbeitung der operativen Personalthemen von der Einstellung bis zum Austritt - Bewerbermanagement - Durchführung der Mitarbeiter On-und Offboardings - Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträge - Anlage und Pflege von Personalakten - Erledigung der allgemeinen Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern

- eigenständige Verantwortung der gesamten Personaladministration - Bewerbermanagement sowie die Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgespächen und Erstellung von Verträgen - Anlage und Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Akten in SAP HR - Erstellung der Personal und Einsatz, sowie Urlaubsplanung - Vorbereitende Gehaltsabrechnung - Hauptkassenführung und Kassenprüfung - Kontenbetreuung und Differenzklärung in der Debitorenbuchhaltung

- Führen eines Teams von 20 Mitarbeitern (Fachliche Vorgesetzte) - Betreuung und Ausbilderin von Auszubildenden und Prüferin bei der IHK - Sicherstellung und Vorleben einer freundlichen und zuvorkommenden Beratung und Bedienung aller Kunden - Vertretung und Übernahme der Unternehmerpflichten bei Abwesenheit der Geschäftsleitung - Arbeit in und mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office Programme und SAP - Organisation und Durchführung von Inventuren - Umsetzung zentraler Vorgaben und Maßnahmen