Natali Ratsch-Heitmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Natali Ratsch-Heitmann
- Bis heute 7 Monate, seit Nov. 2024
Chief People Officer
Schülke & Mayr GmbH
- 3 Jahre, Nov. 2021 - Okt. 2024
HR Director
FRoSTA AG
- 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2017 - Feb. 2020
Vice President HR, Director HR Operations
YXLON International GmbH, Hamburg
- 5 Jahre, Nov. 2012 - Okt. 2017
Head of HR
Robert Bosch Packaging Technology GmbH, Crailsheim
- 3 Jahre, Nov. 2009 - Okt. 2012
International Senior HR Business Partner
Robert Bosch GmbH, Starters and Generators, Hildesheim/ Schwieberdingen
- 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2007 - Okt. 2009
National HR Business Partner
Robert Bosch GmbH, Gasoline Systems/ Diesel Systems, Bamberg
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2006 - Juni 2007
Management Trainee im Bereich HR
Robert Bosch GmbH, Schwieberdingen/ Changsha, China
- 7 Monate, Sep. 2005 - März 2006
Auslandspraktikant
Bosch Automotive Diesel Systems Co., Ltd, Wuxi (China)
- 1 Jahr, Okt. 2004 - Sep. 2005
Diplomarbeit
Robert Bosch GmbH, Hauptverwaltung, Gerlingen
- 6 Monate, Jan. 2004 - Juni 2004
Praktikant
Daimler Chrysler AG, Sindelfingen
- 4 Monate, Okt. 2003 - Jan. 2004
Prakikant
Beiersdorf AG, Hamburg
- 6 Monate, Nov. 2002 - Apr. 2003
Forschungspraktikant
Bund dt. Arbeitgeberverbände, Bildungswerk dt. Wirtschaft e.V., Uni Greifswald
- 3 Monate, Aug. 2002 - Okt. 2002
Praktikant
L.I.f.E. GbR, Lüneburg
- 4 Monate, Apr. 2002 - Juli 2002
Projektleiter
Brandenburgische Kommunalakademie, Universität Greifswald, Greifswald
Ausbildung von Natali Ratsch-Heitmann
- 6 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2005
Psychologie
Ernst Moritz Arndt Universität Greifswald
Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogische Psychologie, Nebenfächer: BWL und Kommunikationswissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Chinesisch
Grundlagen
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