Nataliia Krivosheya

is available. ✅

Bis 2021, HR Manager, Duglas Alliance LTD

Fähigkeiten und Kenntnisse

Communication skills
Commitment
Flexibility
Process Optimization
SAP HR
Recruitment
HR processes
Labor law
Onboarding
Employer Branding
Negotiation skills
problem solving skills
MS Office
E-Recruitment
KPI
Team work

Werdegang

Berufserfahrung von Nataliia Krivosheya

  • 9 Monate, Apr. 2023 - Dez. 2023

    Lagermitarbeiterin

    Hermes Fulfilment GmbH

  • 1 Jahr, Feb. 2022 - Jan. 2023

    HR Managerin (in der Handels- Gastronomie und IT-Branche), Winnitza, Ukraine

    in der Handels- Gastronomie und IT-Branche

    Bewerbermanagement und Rekrutierung von qualifiziertem Personal von ATS-Systemen (insbesondere E-Staff) Schaltung von Stellenanzeigen Führung von Bewerbungsgesprächen Implementierung des KPI-Systems Mitarbeiterführung und -betreuung Vertragsmanagement und Stammdatenpflege Vorbereitende Lohnbuchhaltung (insbesondere Exel) Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Automatisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von Jira

  • 1 Jahr, März 2021 - Feb. 2022

    HR Manager

    Development Investment Management

    Bewerbermanagement sowie Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte unter Einsatz von ATS-Systemen (insbesondere CleverStaff) Führung von Bewerbungsgesprächen Zielgruppenspezifisches Recruiting und Sourcing-Strategien Onboarding sowie Vertrags- und Dokumentenmanagement Unterstützung im PeopleForce-System sowie Pflege von Personaldaten im System 1C Dokumentation und Pflege relevanter HR-Prozesse Bearbeitung der Personalunterlagen vom Eintritt bis zum Austritt Vorbereitende Lohnbuchhaltung

  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2019 - Mai 2021

    HR Manager

    Duglas Alliance LTD

    Bewerbermanagement sowie Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte unter Einsatz von ATS-Systemen (insbesondere E-Staff) Zielgruppenspezifisches Recruiting und Active-Sourcing-Strategien Führung von Bewerbungsgesprächen Unterstützung bei PeopleForce sowie Pflege von Personaldaten im HR-System Beschreibung und Umsetzung von Personalprozessen Onboarding sowie Vertrags- und Dokumentenmanagement Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Sprachen

  • Deutsch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Russisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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