Natallia Riedmann

Personalentwicklung | Training | Recruiting | Ausbildung I 18 Jahre HR-Erfahrung

Angestellt, Berufliche Neuorientierung | HR, Ausbildung & Training, Mypegasus GmbH
Reutlingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ausbildung & Nachwuchsentwicklung
Trainingskonzeption und -durchführung
Personalentwicklung
Kommunikationstraining
Konfliktmanagement
Kundenorientiierung
Recruiting
Onboarding
Modertaion von Workshops
Kommunikations-Trainings
Workshopmoderation
Assessment Center
Organisationsentwicklung
Karrierecoaching
Teamentwicklung
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsstärke
lösungsorientiertes Arbeiten
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Natallia Riedmann

  • Bis heute 8 Monate, seit Dez. 2025

    Berufliche Neuorientierung | HR, Ausbildung & Training

    Mypegasus GmbH

    Berufliche Neuorientierung mit Fokus auf HR, Personalentwicklung und Training. Weiterbildung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Konfliktmanagement.

  • 4 Jahre und 4 Monate, Aug. 2021 - Nov. 2025

    Personalreferentin Recruiting und Training

    REIFF Technische Produkte GmbH

    Verantwortlich für Recruiting und Personalentwicklungsmaßnahmen im Mittelstand. Aufbau und Umsetzung eines dreijährigen Trainingsprogramms für kaufmännische Auszubildende und dual Studierende (ca. 30 Teilnehmende in drei Jahrgängen). Konzeption und Durchführung von Trainings in Kommunikation, Selbstorganisation, Konfliktmanagement, Kundenorientierung sowie Telefon- und Vertriebstrainings für Auszubildende, Mitarbeitende und Vertriebsteams.

  • 6 Jahre und 3 Monate, Mai 2015 - Juli 2021

    Senior Consultant

    Dr. Maier + Partner GmbH

    Beratung von Unternehmen in Auswahl- und Besetzungsprozessen, Aufbau von Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der passgenauen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.

  • 2009 - 2015

    Personalberaterin

    Elmar Hertzog und Partner Management Consultants GmbH

    Personalberaterin mit Fokus auf Kundenberatung, Kandidatenansprache und die Begleitung von Besetzungsprozessen.

Ausbildung von Natallia Riedmann

  • 2007 - 2011

    Betriebswirtschaftslehre

    Wirtschafts- und Verwaltungsakademie Stuttgart

  • 2001 - 2006

    Sprachwissenschaften

    Eberhard Karl Universität Tübingen

Sprachen

  • Russisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Belarussisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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