Natascha Nungeß

Bearbeiten des gesamten Arbeitszyklus eines Beschäftigten von Ein- bis Austritt und laufendes Arbeitsverhältnis mit Vertragserstellung, Zusammenarbeit mit den Gremien, Festsetzen der Vergütung und zur Auszahlung bringen, Melde- und Bescheinigungswesen, Führen der Personalakte

Begleiten und Betreuen der Mitarbeiter von Ein- bis Austritt, Koordinieren der Schnittstellen, Pflegen der HR Personalsysteme und des Zeitwirtschaftsystems ATOSS, Unterstützen bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen, Erstellen von Reports, Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter (ohne Entgeltabrechnung), Unterstützen bei der Umsetzung der neuen HR Systeme und Prozesse, Mitwirken bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Administrative Betreuung der Mitarbeiter von Ein- bis Austritt, Koordinieren der Schnittstellen, Pflegen der HR Personalsysteme und des Zeitwirtschaftsystems ATOSS, Unterstützen bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen, Erstellen von Reports, Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen, Jobtickets und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter (ohne Entgeltabrechnung)

Administrative Betreuung der Mitarbeiter von Ein- bis Austritt, Koordinieren der Schnittstellen, Pflegen der HR Personalsysteme und des Zeitwirtschaftsystems ATOSS, Unterstützen bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen, Erstellen von Reports, Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen, Jobtickets und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter (ohne Entgeltabrechnung)

Erstellen und Bearbeiten von Mahlzeiten-Stücklisten, Arbeitsplänen, Produktfotos und Airline Informationen in Abstimmung mit internen Bereichen und Kundenvorgaben, admin. Vorbereitung und Begleitung von Menüpräsentationen

Sicherstellen der internen Kommunikation bei Auftragsänderungen, Aufbau und Pflege der kundenspezifischen Verfahrenshandbücher, Änderungsmanagement, Aufbau, Pflege und Kommunikation Flug- und Streckenplan

und Betreuerin der Auszubildenden zur/zum Bürokauffrau/-mann ab 09/96 auch Betreuerin der Auszubildenden zur/zum Dipl.-Betriebswirte Tourismus-BWL FR Hotelmanagement (BA) Mitwirken bei der Bewerberauswahl, Koordinieren und Durchführen der Ausbildung, Erstellen der Ausbildungszeugnisse, Koordinieren externer- und interner Bildungsmaßnahmen, Assessment Center / Eignungsuntersuchungen