Neda Seyedi

Aufbau einer Personalabteilung , Personalentwicklung, Führungskraft als Coach, Talente erkennen und fördern, Einführung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Aktive Mitarbeit bei der Einführung eines neues Personalmanagementsystems ( Key Account), Verantwortung/Koordination/Überwachung des Tagesgeschäftes im Personalbereich etc.

 Erstellung und Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen  Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Sachkontenbuchhaltung sowie Banken- und Kassenbuchungen)  Mithilfe bei der Erstellung unserer Monats- und Quartalsabschlüsse  Mahnwesen und Forderungsmanagement  Vorbereitung und Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs  Umsatzsteuervoranmeldungen

 Vorbereitung der erforderlichen Werte bezüglich Finanz-und Lohnbuchhaltung zwecks Erstellung monatlicher betriebswirtschaftlicher Auswertungen  Kosten- und verwaltungsorientiertes Arbeiten im Sinne der Geschäftsleitung  Personalbezogene Abwicklungsmodalitäten im Sinne der Geschäftsleitung und aller Mitarbeiter  Erfüllung des Geschäftskreislaufs durch Begleitung einer Bestellung von der Auslösung durch einen Kunden bis zur Auslieferung

Führung, Organisations-und Personalentwicklung, Teamcoaching, Konflikmanagement, Einzelcoaching, Kollegiale Fallberatung etc.

Personal und Finanzen