Nicole Karn

Leitung verschiedener HR Projekte und Weiterentwicklung der HR Prozesse; Entwicklung interner Richtlinien und Prozesse sowie Sicherstellung aller Gesetzesanforderungen; Abwicklung der Payroll und Beratung in allen abrechnungsrelevanten Fragen; Durchführung fachspezifischer Schulungen; Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger

Leitung des deutschen Payrollteams; Leitung verschiedener HR Projekte und Weiterentwicklung der HR Prozesse; Entwicklung interner Richtlinien und Prozesse sowie Sicherstellung aller Gesetzesanforderungen; Abwicklung der Payroll und Beratung in allen abrechnungsrelevanten Fragen; Durchführung fachspezifischer Schulungen; Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger

Leitung verschiedener HR Projekte und Weiterentwicklung der HR Prozesse; Entwicklung interner Richtlinien und Prozesse sowie Sicherstellung aller Gesetzesanforderungen; Abwicklung der Payroll und Beratung in allen abrechnungsrelevanten Fragen; Durchführung fachspezifischer Schulungen; Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger

SAP Key User Betreuung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft Erstellung von Schichtplänen in Ximes und Import nach SAP Customizing von Arbeitszeitplänen in SAP Roll-In neuer Tochterunternehmen in bestehende SAP-Systeme Umsetzung neuer Betriebsvereinbarungen, gesetzlicher Richtlinien und Tarifverträgen hinsichtlich Zeitwirtschaftsthemen in SAP Betreuung und Weiterentwicklung der Systeme zur Arbeitszeitdokumentation nach Arbeitszeitgesetz

Projektverantwortung lokaler Projekte und Teilprojekte Durchführung und Steuerung der komplexen elektronischen Kommunikation mit der Finanzverwaltung, Sozialversicherung und Krankenkassen Betreuung und Durchführung der Abrechnungsfolgeaktivitäten Analyse und Aufbereitung der Daten für die Finanzbuchhaltung Verantwortung für die komplexe Verbuchung der Abrechnungsergebnisse an das Rechnungswesen Übernahme der Vorbereitung für Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Durchführung komplexer technischer Entwicklungsarbeiten in Bezug auf die Konzeptionierung und Implementierung gesetzlicher (arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche), tariflicher sowie betrieblicher Neuerungen und Änderungen Leiten und Durchführen lokaler Projekte und Teilprojekte Betreuung und Durchführung der Abrechnungsfolgeaktivitäten und Abrechnungssteuerung Erstellung der User Requirements für die IT Durchführung der Tests, Regressionstests und Abstimmung erforderlicher Anpassungen mit IT