Nicole Menten

Verantwortlich für Performance Enablement, Talent Development / Succession Planning, Learning und Change Management.

Begleitung von Individuen und Organisationen durch Zeiten des Wandels und der Entwicklung. Als Change Manager, Leadership Coach, Referentin und Trainerin. Bisherige Industrien: Finanz, Gesundheit, Bildungswesen, Kreativbranche, IT- / Ingenieurwesen

- Ausländischer Change Manager und Coach bei einer der grösste Banken - Begleitung eines konzernweit relevanten IT- Programms für 60'000 Mitarbeitende in einem angelsächsischen Umfeld - Weiterentwicklung des grössten Change Manager Competence Centers in der südlichen Hemisphäre (100 Change Manager) - Leitender Aufbau eines spezifischen Westpac Assessment Centers mit erfolgreicher Umsetzung und - Anstellung von 10 weiteren Change Manager innerhalb von 2 Monaten

1) Change Manager & Coach bei IT-Programm im 3-stelligen Mio. Bereich 2) Head Learning & Development Business Partners (GI) - Führung der 5 Business Partners inkl. Budgetverantwortung - Strategische L&D-Verantwortung für jedes GL-Mitglied und dessen Bereich 3) Head Learning & Development Schweiz (GC CH) und Europe (GCiE) - Fachliche Führung der 7 Länder L&D Heads - Business-orientierte Abstimmung mit den Länder CEOs und deren lokalen Bedürfnissen 4) Leitung HR & Capabilities Team

- Besteigung des Mount Everest Basis Lagers und mehrere, 10 tägige Schweige - Retreats - Fokus auf Selbstmanagement, Stress-Resilienz, Kreativität, innere Führung & Intuition - und dem angewandten Nutzen für die Wirtschaft - Abschluss mit "Red Sash Exam" nach 600 Stunden Yoga trotz zweimaligem Fussbruch

- Konzeption / Durchführung von kundenspezifischen Assessment & Development Centers - Feedbackgespräche und Coaching der Kandidaten - Beratung der Kunden bezüglich Kandidatenentscheide - Impuls-Ausbildung der Beobachter auf Kundenseite

Verantwortung für alle HR, Training und Change Management - Themen auf Organisationsentwicklungsprojekten der Kunden, inklusive Verhandlungen mit dem Betriebsrat Diverse Branchen: Telekom, Verwaltung, Automobil, Militär, Energie- und Stadtwerke

Persönlichkeitsentwicklung mit Schwerpunkt Selbst-Management, Lebendigkeit und Körperintelligenz.

4 jährige Coaching Ausbildung (Lassalle Institut für Leadership & Ethik, Bad Schönbrunn, Schweiz und bei Dr. Anna Gamma - Institut Zen & Leadership, Luzern)

"Heureka!-Erlebnisse" bewusst generieren: Fokus auf Kreativität und Intuition und wie diese Klarheit im Berufs-Alltag bewusst zugänglich und nützlich wird.

Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie