Nicole Waldemer

Beratung und Unterstützung der Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung von Personalmarketing- und Recruiting-Strategien.

Übernahme der Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess (so-wohl Arbeitnehmerüberlassung als auch Personalvermittlung) Fachlicher Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Angelegenheiten, insbesondere dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Trainer für Stellenanzeigen "Ein Auftritt der ins Auge fällt" Lead Recruiter Implementation Manager eines internen Sourcing Teams

Management der wirtschaftlichen und qualitativen Leistung der Niederlassung zur Ergebnissteigerung unter Beachtung der Kostenentwicklung Sicherstellung der Zielerreichung der Standorte und Implementierung von Verbesserungen Anleitung der Rekrutierungs- und Belieferungsaktivitäten Verantwortung für die Einhaltung aller unternehmensseitigen und gesetzlichen Vorgaben Einarbeitung, Anleitung, Coaching und Entwicklung der internen Mitarbeiter in der Niederlassung

Übernahme der Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozess Planung und Priorisierung der Rekrutierungsaktivitäten Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, Profilerstellung, Organisation und Unterstützung der Vorstellung beim Kunden, Absagenmanagement Verantwortung für den Einstellungsprozess und die Vollständigkeit der Personaldokumente und Stammdatenpflege Betreuung der Leiharbeitnehmer (einschließlich arbeitsrechtlicher Maßnahmen)

Planung und Priorisierung der Rekrutierungsaktivitäten Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, Profilerstellung, Organisation und Unterstützung der Vorstellung beim Kunden, Absagenmanagement Verantwortung für den Einstellungsprozess und die Vollständigkeit der Personaldokumente und Stammdatenpflege Betreuung der Leiharbeitnehmer (einschließlich arbeitsrechtlicher Maßnahmen)

Akquisition von Neukunden Betreuung bestehender Kunden durch Telefonate und persönliche Besuche Annahme von Aufträgen und die daraus resultierende Disposition Festlegung der Kundentarife entsprechend der Preispolitik Personalmarketing, Anzeigenschaltung, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern Auswahl, Einstellung und Gehaltsfindung von überbetrieblichen Mitarbeitern Führung und Betreuung von überbetrieblichen Mitarbeitern Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Zeugniserstellung

Personalmarketing, Anzeigenschaltung, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern Auswahl, Einstellung und Gehaltsfindung von überbetrieblichen Mitarbeitern Führung und Betreuung von überbetrieblichen Mitarbeitern Vorbereitende Buchhaltung zur Erstellung von Gehaltsabrechnungen Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Zeugniserstellung Disposition unter Beachtung der Arbeits- und Sozialgesetze, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

Weiterbildung in SAP mit Materialwirtschaft, externen Rechnungswesen, Controlling, Vertrieb und Personalwesen inkl. Zertifizierung.

Weiterbildung in Wirtschaftsenglisch mit LCCI Prüfung.