Niklas Zitzmann

Strategische und operative Beratung der Führungskräfte auf Management-Ebene, in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Personal- und Organisationsfragestellungen. Koordinierung und Steuerung von Personalprozessen zwischen Führungskräften, HR-Services und HR-Experten. Begleitung der betrieblichen Wiedereingliederung, sowie individueller Personalentwicklungsmaßnahmen.

Zentraler Ansprechpartner der Geschäftsführung, für Fach- und Führungskräfte der Niederlassungen, sowie Mitarbeitende in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Teilhabe an der Konzeption, Gestaltung und Ausführung des gesamten Employee Lifecycle, sowie Verantwortung und Umsetzung des (Individual-)Arbeitsrechts. Handlungsbevollmächtigter im Sinne des § 54 HGB.

Unterstützung der Fachabteilung im operativen Tagesgeschäft, sowie bei interner Kommunikation mit Fachabteilungen und Betriebsrat. Teilhabe an der Prozessentwicklung/-optimierung ,,Digitalisierung HR" der Volkswagen AG.

Theoretische und empirische Analyse der Strukturen und Funktionen sozialer Verflechtungszusammenhänge von Institutionen und Systemen, sowie deren Wechselwirkung innerhalb von Globalisierung und Digitalisierung/Technisierung. B.A.-Thesis: ,,Arbeit, Beschäftigung und soziale Verantwortung von Unternehmen in der Transnationalisierung."