Nilofer Qayumi

Als Tech Recruiterin bei der IU betreue ich aktuell die Recruitingprozesse der Bereiche IT Operations sowie IT Quality Assurance. Dabei liegt mein Fokus stark auf die Unterbereiche im IT Operations - sei es der IT Support, die IT Infrastruktur oder unser CPC-Bereich (Cloud, Productivitiy & Collaboaration - M365). Interesse an Stellen wie bspw. im IT Support, HelpDesk, Modern Workplace, Microsoft 365, Softwaretesting oder im IT-Einkauf, dann bin ich Deine richtige Ansprechpartnerin.

In dieser Rolle war ich für die Besetzung von offenen IT-Vakanzen unserer Kunden im Raum München zuständig. Mein Fokus lag auf AÜ, Freelancing sowie direkte Vermittlungen. Technische Schwerpunkte waren meist die Bereiche wie QA, IT Support, Softwareentwicklung uvm. - Anfang 2021 erste große interne Verantwortung hinsichtlich Onboarding von zwei neuen Kolleg:innen - agierte als Ansprechpartnerin für das hauseigene Suchtool für das interne Recruitingsystem.

Searching, Screening und Recruiting von Spezialisten durch qualifizierte und zielgruppengerechte Recherche Anfragen aufnehmen, verifizieren und anlegen Anforderungsprofile und Stellenanzeigen formulieren und in relevanten Portalen schalten Durchführen von Telefoninterviews und Briefings mit Beratern/Bewerbern Beraterprofile generieren und optimieren

Erfassung und Bearbeitung aller eingehenden Bewerbungen Mitwirkung bei der Auswahl potentieller Kandidaten Erstellen aussagekräftiger Kandidatenprofile Mitwirken bei der Durchführung qualifizierter Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche Telefonische und schriftliche Kunden- und Bewerberkorrespondenz Terminkoordination und allgemeine administrative Tätigkeiten

Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden und Nachhilfelehrern Mitgestaltung der Weiterentwicklung des CRM-Systems Unterstützung der Marketingkampagnen Allgemeine administrative Tätigkeiten

Module: Interkulturelles Management Interkulturelle Psychologie Internationales Vertragsmanagement Internationales HR Management

Human Resource