Nils Bischoff

- Mitarbeit in Compensation & Benefits Projekten. Insbesondere die Modernisierung/ Neueinführung von Nebenleistungen (Gesundheitsleistungen, Sabbaticals, Familienabsicherung, Mobilitätsbudget…) - Unterstützung bei der Prozesserneuerung und Durchführung von Mitarbeitenden-Befragungen (Engagement & Pulse Checks) - Konzeption einer Strategie für Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion @R+V (inkl. Maßnahmenidentifikation) - Planung und Mitarbeit in weiteren New Work Projekten

• Unterstützung im strategischen Personalmanagement (Führungskräfteentwicklung und -beratung, Talentmanagement, Gehaltsplanung, Einstellungsprozesse, Diversity-Management) • Mitarbeit in "Future of work" Projekten • Verantwortlich für HR Reporting hinsichtlich verschiedener Kennzahlen (Diversität, Vergütung, Vakanzen, Mitarbeiterfluktuation) • Projektmanagement (Org. Umstrukturierungen) und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen Seitens des Vorstands und des Konzernbetriebsrats

• Recruiting von Fach- und Führungskräften im Bereich Construction and Property (Baubranche) • Bewerbermanagement (Unterlagenscreening, qualifizierte Vorauswahl aufgrund fachlicher und persönlicher Eignung, Durchführung von Kandidateninterviews und Bewerbungsgesprächen) • Aktives Beziehungsmanagement mit Bewerbern als auch unterschiedlichen Fachbereichen • Active Sourcing in Social Media, Xing, LinkedIn

• Mitarbeit bei der Implementierung des konzernweiten Projektes „Digital Mobil Learning“ in die Audi-Berufsausbildung • Erstellung von E-Learning Einheiten für die Berufsausbildung • Betreuung der technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe sowie die dualen Studiengänge • Planung und Durchführung von Personalmarketingveranstaltungen (Ausbildungsmessen, Berufsinformationstage)

• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich personalrelevanter Themen • Unterstützung bei Assessment-Center und Einstellungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter • Stellenausschreibung, Vorauswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter • Beratung von Führungskräften im Thema der Arbeitnehmerüberlassung sowie Prüfung und Genehmigung von ANÜ-Einstellungen

-Personalpsychologie -Berufspädagogik -Informatik -Marketing -Management

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