Nina André
Werdegang
Berufserfahrung von Nina André
- Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2016
Personalmanager
Daimler AG
Beratung internationaler Studenten
- 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2014 - Nov. 2015
HR Manager Global Operations
adidas Group
Verantwortlich für "one-stop-shopping" HR Services für internationale Mitarbeiter aus verschiedenen strategischen Logistik- und Supply Chain Management-Abteilungen; Managen des internationalen Rekrutierungsprozesses; Personalplanung; Personal- und Teamentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Line Managern; Sicherstellung von einheitlichen Standards relevanter HR Prozesse
- 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2010 - Mai 2014
HR Manager Future Talent Programs
adidas Group
Verantwortung für die Betreuung der Auszubildenden des Unternehmens und die konzeptionelle Ausgestaltung der verschiedenen Ausbildungsgänge; Betreuung und Durchführung des Trainee-Programms für die Bereiche HR, IT, Supply Chain Management, Finance und Global Operations; Betreuung und Weiterentwicklung des Schülerpraktikantenprogramms; Ausbildungs-, Hochschul- und Schülermarketing
- 7 Monate, März 2010 - Sep. 2010
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Sabbatical
- 6 Monate, Sep. 2009 - Feb. 2010
Masterand
Daimler AG
Projekt: Das Daimler Student Partnership im Kontext der Einführung von Bachelor- und Masterstudiengängen - Weiterentwicklung des Studierendenförderprogramms der Daimler AG
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2009
Projektleiterin
Baden-Württembergischer Handwerkstag
Projektleiterin für das Baden-Württemberg-STIPENDIUM für Berufstätige und die Nachwuchskampagne im baden-württembergischen Handwerk handwerks-power (bis Studienbeginn in Vollzeit)
- 2 Jahre, Apr. 2006 - März 2008
Projektmitarbeiterin
Baden-Württembergischer Handwerkstag
Projektmitarbeiterin für das Baden-Württemberg-STIPENDIUM für Berufstätige und im Bereich Betriebsberatung für KMUs
- 6 Monate, Okt. 2005 - März 2006
Projektmitarbeiterin
ibis acam, Stuttgart
Konzeption und Durchführung von Trainings, Niederlassungsleiterin
- 3 Monate, Juni 2005 - Aug. 2005
Personalmarketing/-recruiting
enteo Software GmbH, Filderstadt
operative Personalarbeit
- 4 Monate, Sep. 2003 - Dez. 2003
Personalentwicklung
Breuninger GmbH, Stuttgart
insbesondere Mitarbeit im Bereich Führungskräfteentwicklung
- 6 Monate, Aug. 2002 - Jan. 2003
Praxissemester
XCON Co. Ltd., Bangkok/Thailand
Marketing, Kundenmanagement, Messen
- 4 Monate, Nov. 1999 - Feb. 2000
Projektassistenz
TC-Gruppe, Ludwigsburg
- 7 Monate, März 1998 - Sep. 1998
Gästebetreuung
Lykia World/Silkar Tourizme, Ölü Deniz/Türkei
Ausbildung von Nina André
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2010
Business Administration
Hochschule Pforzheim
Human Resources Management & Consulting
- 5 Jahre und 3 Monate, März 2000 - Mai 2005
BWL
Jade Hochschule, (FH Wilhelmshaven, FH O/O/W)
Personalwesen, Marketing; Thema der Diplomarbeit: Auslandsentsendung von deutschen Führungskräften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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