Nina Gundlach

Angestellt, Strategische Mitarbeiterplanung & Talententwicklung, dm-drogerie markt Deutschland
Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung von Fach- und Führungskräften in arbeitsr
Umfassende Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebsra
Operative Personalarbeit
Weiterbildung zur geprüften Personalfachhkauffrau
Weiterbildung zur Fachreferentin für Arbeitsrecht
duales BWL-Studium in der Fachrichtung Dienstleist
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Führungskräfteentwicklung
Betriebsrat
Projektmanagement
SAP
Teamentwicklung
MS Office
HR Projektmanagement
Englische Sprache
HR-Prozesse
SAP SuccessFactors
Organisationsberatung
Change Communication
Agile Entwicklung
Personalentwicklung
Change Management
Organisationsentwicklung
Talentmanagement
Fundierte Fachkenntnisse im Betriebsverfassungsges
Erfahrung in der Beratung einer Afrikanischen NGO
Erfahrung in der Kundenakquise- und betreuung
Führungserfahrung
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Nina Gundlach

  • Bis heute 3 Monate, seit Mai 2026

    Strategische Mitarbeiterplanung & Talententwicklung

    dm-drogerie markt Deutschland

    • Prozesskonzeption und Rahmenschaffung für strategische Mitarbeiterplanung und Talententwicklung • Konzipierung von Beratungsangeboten für interne Stakeholder und Fachbereiche • Durchführung von Befähigungsworkshops zur Kompetenzentwicklung • Projektarbeit in den Bereichen Kultur und Entwicklung • Datenbasierte Weiterentwicklung der Fachthemen auf Grundlage der Unternehmenskultur und KPIs

  • 4 Jahre und 4 Monate, Sep. 2021 - Dez. 2025

    Team Lead Personal- und Organisationsentwicklung

    Raben Group
  • 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2020 - Aug. 2021

    HR Business Partner Strategic Implementation

    Raben Trans European Germany GmbH

    Umsetzung diverser (globaler) Projekte zur Mitarbeiterbindung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2018 - Jan. 2020

    Senior HR Generalist

    Honeywell GmbH

    Business Partnering (Zusammenarbeit und Beratung von Fach- und Führungskräften), Personalmanagement (Unterstützung bei der Ressourcenplanung und beim Auswahlprozess), Talent Development (Verwaltung des Performance-Management-Prozesses, Coaching von Führungskräften), Labour Relations ( Umsetzen der Unternehmenskultur, Führen von Verhandlungen mit dem Betriebsrat), Vorbereitung der HR-Kennzahlen, Einführung und Umsetzung von HR-Standards und Normen

  • 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2016 - Nov. 2018

    Personalreferentin

    Raben Trans European Germany GmbH

    Beratung von Fach - und Führungskräften in personal - sowie arbeitsrechtlichen Themen, Projektarbeit

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2016

    Personalreferentin

    trans-o-flex Schnell-Lieferdienst GmbH

    Personalbetreuung, Personalbeschaffung und -freisetzung, Erarbeitung personalpolitischer Strategien, Unterstützung und Beratung der Führungskräfte, Verhandlungspartner für den Betriebsrat, Vertretung des Unternehmens bei internen und externen arbeits- und außergerichtlichen Verfahren, Projektarbeit

  • 2 Jahre, Sep. 2010 - Aug. 2012

    Senior Consultant Personalvermittlung

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Niederlassung Mannheim

  • 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2012

    HR & Resource Mobilisation Advisor

    TKMOAMS, Oshakati/ Namibia

    Überarbeitung der HR- und Organisationsstrukturen und Aussprechen von Verbesserungsempfehlungen; Rekrutieren von freiwilligen und internen Mitarbeitern, Fundraising

  • 4 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2010

    Senior-Vertriebsdisponentin

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Niederlassung Mannheim

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2005 - Okt. 2006

    Marketing/ PR, Teamassistenz

    GAB - Gesellschaft zur Anwendungsberatung mbH, Schwetzingen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2001 - Aug. 2003

    Leitung Firmendienstabteilung

    Reise-Service Anton GmbH, Weinsberg

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juni 1998 - Aug. 1999

    Flugbegleiterin

    Condor-Berlin

Ausbildung von Nina Gundlach

  • 3 Jahre, Okt. 2003 - Sep. 2006

    Dienstleistungsmarketing

    DHBW (Duale Hochschule Baden-Würtemberg) - University of cooperative education

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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