Nina Kollmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Kollmann
Strategischer HR-Partner Aufbau skalierbarer HR-Prozesse End-to-End-Recruiting (national & international) Employer Branding & Onboarding Employee Lifecycle Management Vergütungs- und Karrieremodelle HR-Tech & HRIS-Optimierung Arbeitsrecht & Compliance Datengetriebene HR-Steuerung
- Kooperation mit nationalen und internationalen Großkunden bzgl. arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Prozessoptimierungen - Recruiting - Sales - Angebotserstellung - Mitarbeitergespräche - Anforderungsprofile und Stellenanzeigen - Personalführung - Personalsachbearbeitung - Führen von Vorstellungsgesprächen - Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Events - Erstellung von Arbeitsplatzanalysen und Gefährdungsbeurteilungen
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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