Nina Korthaus

Angestellt, Personalmanagerin, Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalrecruiting
Personalbetreuung
Personalmarketing
Microsoft-Office-Anwendungen
Projektmanagement
Veranstaltungsorganisation
Arbeitsrecht
Personalplanung
Personalkommunikation
Personalcontrolling
HR-Projekte
Recruiting
Personalentwicklung
Personalmanagement
Social Media Recruitment

Werdegang

Berufserfahrung von Nina Korthaus

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Feb. 2020

    Personalmanagerin

    Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

    PERSONALBETREUUNG: Administrationsaufgaben von Einstellung- und Austrittsprozessen, arbeitsrechtliche Beratung, Personalstatistik, Personalplanung RECRUITING: Verantwortung für den Recruiting-Prozess; Durchführung von telefonischen- und persönlichen Interviews; zielgruppenspezifische Recruiting-Kanälen; Dienstleistungsorientierte Bewerberkommunikation, Vor- und Nachbereitung von Recruiting-Messen sowie Teilnahme vor Ort

  • 6 Monate, Aug. 2019 - Jan. 2020

    Referentin Recruiting & HR Marketing

    Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

    RECRUITING: Verantwortung für den Recruiting-Prozess; Durchführung von telefonischen- und persönlichen Interviews; Identifikation von innovativen, zielgruppenspezifischen Recruiting- und Sourcing Kanälen; Active Sourcing von Kandidaten auf diesen Kanälen; dienstleistungsorientierte Bewerberkommunikation für eine Top Candidate Journey. PERSONALMARKETING & EMPLOYER BRANDING: Einführung einer neuen Employer Branding Kampagne; Konzeption, Organisation und Umsetzung innovativer Personalmarketingaktivitäten.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2017 - Okt. 2019

    Referentin Personalentwicklung

    Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

    Einführung & Umsetzung von Mitarbeiterseminaren, Implementierung interner Trainings zur Mitarbeiterentwicklung, Konzeption & Durchführung von Trainingsmaßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung

  • 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2017

    Referentin Betreuung & Recruiting

    Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

    PERSONALBETREUUNG: Administrationsaufgaben von Einstellung- und Austrittsprozessen, arbeitsrechtliche Beratung, Personalstatistik RECRUITING: Verantwortung für den Recruiting-Prozess; Durchführung von telefonischen- und persönlichen Interviews; Durchführung von Assessmencentern mit Azubi-Bewerbern, zielgruppenspezifische Recruiting-Kanälen; Dienstleistungsorientierte Bewerberkommunikation, Vor- und Nachbereitung von Recruiting-Messen sowie Teilnahme vor Ort

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2012 - Apr. 2014

    Personalassistentin Betreuung

    Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

    PERSONALBETREUUNG: Administrationsaufgaben von Einstellung- und Austrittsprozessen, arbeitsrechtliche Beratung, Personalstatistik

Ausbildung von Nina Korthaus

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2009 - Jan. 2012

    Ausbildung

    Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

    Einsatz in der Personalabteilung, in der Buchhaltung, im Business Development und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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