Nina Supper

Datenakquise, Analyse, Recommendation, Personalisierung, künstliche Intelligenz, Deep Learning. Die Personalisierungs- und (Web-) Analytics Lösungen von econda werden von mehr als 1.000 Kunden aus allen Bereichen des E-Business und E-Commerce eingesetzt. Ich bin bei econda für alle operativen Personalprozesse und -maßnahmen zuständig. Als Ansprechpartnerin sowohl für Fach- und Führungskräfte als auch für Bewerber (m/w/d) stehe ich gerne zur Verfügung.

5-monatige Weltreise durch Südostasien, Australien, Neuseeland und Südamerika, um neue Eindrücke und Erfahrungen zu sammeln.

• Zuständig für die Personalentwicklung für acht Hotels in dem Bereich Central Germany (insgesamt ca. 800 Mitarbeiter) • Organisation & Durchführung von Schulungen, Workshops und Teambuildings in deutscher und englischer Sprache • Unterstützung der HR Teams bei der Personalgewinnung und Employer Marketing • Durchführung von Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement • Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem eLearning Portal (SAP Success Factors)

• Zuständig für die Personalentwicklung für acht Hotels in dem Bereich Central Germany (insgesamt ca. 800 Mitarbeiter) • Organisation & Durchführung von Schulungen, Workshops und Teambuildings in deutscher und englischer Sprache • Unterstützung der HR Teams bei der Personalgewinnung und Employer Marketing • Durchführung von Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement • Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem eLearning Portal (SAP Success Factors)

• Aufbau der Abteilung Training und Personalentwicklung • Koordination und Organisation interner und externer Trainings • Pflege der Trainingsdatenbank • Durchführung von Weiterbildungen • Personalbeschaffung in definierten Bereichen • Organisation und Durchführungen von verschiedenen Aktivitäten im betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Führung der Vorstellungsgespräche und Assistenz bei der Personalauswahl • Einweisung neuer Mitarbeiter, Auszubildender und Praktikanten • Teilnahme an regionalen Recruiting Messen • Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten

Als duale Studentin bin ich zwei Tage die Woche an der Internationalen Berufsakademie und drei Tage die Woche im Heidelberg Marriott Hotel tätig. In den drei Jahren konnte ich alle Abteilungen des Hotels kennenlernen, um so einen umfassenden Überblick über die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder im Hotel zu bekommen.