Norma Pineda Cruz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Norma Pineda Cruz
- 6 Jahre und 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2017
Human Resources Business Partner
Molinos Modernos
Teamarbeit mit Spezialisten für verschiedene HR-Prozesse: Training und Entwicklung, Recruiting und Einstellung, Performance Management, Arbeitsklima, Compensations und Benefits. Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern bei der Beratung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten. Aktive Beteiligung an der Einführung von Success Factors (SAP).
- 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2006 - Dez. 2009
HR Recruiting Specialist
Molinos Modernos
Verantwortlich für das Einstellungs- und Auswahlverfahren auf operativer, administrativer und leitender Ebene.
- 1 Jahr und 7 Monate, Mai 2005 - Nov. 2006
HR Recruiting Specialist
Banco Uno
Verantwortlich für die Einstellung und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern für den Verkaufsbereich.
- 9 Monate, Juni 2003 - Feb. 2004
Human Resources Analyst
Alimentos Gourmet
Verantwortlich für Einstellungs- und Auswahlverfahren auf allen Ebenen. Erstellung und Pflege der Bewerberdatenbank. Verwaltung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
- 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2000 - Apr. 2003
Human Resources Business Partner
Industrias Licoreras de Guatemala
Verantwortlich für das Einstellungs- und Auswahlverfahren sowie für die Überprüfung und Aktualisierung von Richtlinien. Verwaltung der administrativen Prozesse und der Krankenversicherung der Mitarbeiter.
- 5 Jahre und 5 Monate, Nov. 1994 - März 2000
Assistentin des Leiters Human Resources
Banco de la Construccion
Verantwortlich für Personalverwaltungsprozesse. Erstellung von Arbeitsverträgen und Durchführung von psychometrischen Tests.
Ausbildung von Norma Pineda Cruz
- 2 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2008
Human Resources Management
Universidad Francisco Marroquin
- 5 Jahre, Jan. 1998 - Dez. 2002
Psychologie
Universidad de San Carlos de Guatemala
Sprachen
Spanisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Deutsch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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