Nussaba Kropp

In der Business Unit DIRECT - Unterstützung der Anfragenverifizierung bei Kund:innen - Erstellung eines Anforderungsprofils der gesuchten Kandidat:innen und der dazugehörigen Suchanfrage - Active Sourcing mit Xing Talentmanager & LinkedIn Recruiter - Durchführung von strukturierten Interviews mit Kandidat:innen - Erstellung von Qualifikationsprofilen zur Weiterleitung an den Auftraggeber - Prozessbegleitung und direkter Ansprechpartner für Kandidat:innen

--> Mitwirkung an der Konzeption und Überarbeitung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung --> Mitwirkung an der Ausgestaltung eines Kompetenzmodells --> Mitwirkung an der Gestaltung und Dokumentation von Prozessen der Personalentwicklung, z. B. Coaching, Potenzialanalyse --> Beteiligung am Prozess der Weiterbildung bei PHOENIX

- Umsetzung der Leitlinien des Vereins für Gemeindediakonie und Rehabilitation e.V. - Begleitung und Unterstützung der Grupenmitglieder in handlungs- und entwicklungsorientierten Lernbereichen wie z.B. Motorik, Wahrnehmung, Aufbau sozialer Beziehungen usw.

Verkauf und Beratung von Kunden im Bekleidungsgeschäft