Olha Kurdelian

1. Unterstützung des Recruiting-Teams im administrativen Tagesgeschäft und bei Projekten. 2. Verantwortlich für die Kommunikation mit Bewerbern und die Vereinbarung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen. 3. Verantwortlich für die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen. 4. Bearbeitung des Bewerbungseingangs.

1. Initiierung, Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses, durch ein zeitlich befristetes, bedarfsorientiertes individuelles Beratungsangebot für die Zielgruppe von erwachsenen Zuwander*innen ab 27 Jahren nach den Vorgaben des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF). 2. Beratung im Sinne des Case Managements zu aufenthaltsrechtund sozialrechtlichen Fragen, Sozialleistungen, Sprache, Beruf, Ausbildung, Schule. 3. Dokumentation der Tätigkeit, statistische Erfassung.

1. Formulierung einer Stellenanzeige. 2. Unterstützung der Bewerber bei der Auswahl der richtigen Stelle. 3. Übersetzung und Bearbeitung der Lebensläufe der Bewerber. 4. Suche nach Wohnungen für Arbeitnehmer. 5. Zusammenstellung der für die Stelle erforderlichen Unterlagen. 6. Erschließung neuer Möglichkeiten zur Rekrutierung von Bewerbern.

1. Verantwortung für den kompletten Bewerberprozess. 2. Analyse von Lebensläufen, Bildung einer Kandidatenbasis. 3. Durchführung Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews. 4. Schulung und Anpassung des Personals. 5. Entwicklung von Schulungsmaterialien für Auszubildende. 6. Überwachung des Ablaufs der Probezeit. 7. Durchführung einer Diagnose der Mitarbeiterzufriedenheit. 8. Durchführung eines Austrittsgesprächs.

1. Schreibe den Text der Stellen. 2. Entwickeln Sie einen Marketingplan, um Personal zu gewinnen. 3. Einführung der Social-Media-Seiten des Unternehmens. 4. Berate auf frei Stellen. 5. Vorbereitete Dokumente für Auslandsarbeit.

1. Wählte Methoden zur Diagnose der Persönlichkeitsmerkmale einer Person. 2. Durchgeführte Psychologische Tests. 3. Analyse von Tests und Bildung eines psychologischen Porträts einer Persönlichkeit.