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Oliver Hopf

Bis 2009, Projektleiter Zentr. Personalmanagement Entwicklungs- u. Rekrutierungsstrategie, EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrungsaustausch bzgl. Einführung von eRecruitm
Digitale Personalakte
Optimierung von HR-Prozessen
Einführung von IT-Tolls im HR-Bereich
breites Erfahrungsspektrum im operativen HR

Werdegang

Berufserfahrung von Oliver Hopf

  • Bis heute 12 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2013

    HR Business Partner Beratung und Betreuung Führungskräfte

    EnBW Energie Baden-Württemberg

    HR Business Partner EnBW Holding Vorstandsressort Technik; Karriere und Entwicklungsberatung für die EnBW Gesellschaften: EnBW Holding Vorstandsressort Technik; EnBW Erneuerbare und Konventionelle Erzeugung AG (EZG) sowie EnBW Kernkraft GmbH (EnKK)

  • 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2009 - Apr. 2013

    Business Partner

    EnbW Energie Baden-Württemberg AG

    Aufbau der neu gegründeten EnBW Erneuerbare Energien GmbH in allen HR Fragen.

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 2004 - Mai 2009

    Projektleiter Zentr. Personalmanagement Entwicklungs- u. Rekrutierungsstrategie

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG

    Durchführung und erfolgreiche Einführung von diversen HR-Projketen: u.a. konzernweite Harmonisierung der Tätigkeitsbezeichnungen, Harmonisierung der unterschiedlichsten Arbeitsvertragstypen, Konzept zur Einführung einer digitalen Personalakte, Einführung eines Online Bewerbungstools.

  • 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 1999 - Sep. 2004

    Referent Sonderaufgaben HR

    EnBW Vertriebs Gesellschaft

  • 3 Jahre, Sep. 1996 - Aug. 1999

    Referent Sonderaufgaben HR

    EnBW Service GmbH

Ausbildung von Oliver Hopf

  • FH Pforzheim

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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