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Oliver Szmodits

ist zurzeit nicht an Angeboten interessiert. ❌

Angestellt, Bildungsreferent, AMS Landesgeschäftsstelle Wien
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting Management
Interviews

Werdegang

Berufserfahrung von Oliver Szmodits

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2019

    Bildungsreferent

    AMS Landesgeschäftsstelle Wien

    - Seminarmanagement im Rahmen der internen Weiterbildung für die Landesgeschäftsstelle sowie drei regionale Geschäftsstellen - Evaluierung des Bildungsbedarfs in Abstimmung mit den Führungskräften - Planung, Koordination und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen - Ansprechperson für Führungskräfte, TeilnehmerInnen, TrainerInnen und externe Partner - Weiterentwicklung neuer Lernformen (e-Learning, Blended Learning, Mobile Learning etc.)

  • 4 Jahre und 11 Monate, Dez. 2014 - Okt. 2019

    Recruiter

    AMS Landesgeschäftsstelle Wien

    - Planung und Organisation des Personalauswahlverfahrens - Veröffentlichung von Inseraten und Ausschreibungen - Analyse und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen - Durchführen von Veranstaltungen - Korrespondenz mit allen BewerberInnen - fachliche Kommunikation innerhalb der Landesorganisation - Reporting an Abteilungsleitung und Landesgeschäftsführung - kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der relevanten Prozesse und Instrumente

  • 2 Monate, Okt. 2014 - Nov. 2014

    Recruiter

    Powerserv Austria GmbH

    - stetige Koordination mit dem Account Management bezüglich vorliegender oder potentieller Kundenaufträge - selbständiges Erstellen und Schalten der Inserate auf Onlineplattformen oder in Printmedien - Erstsichtung der Bewerbungsunterlagen und telefonischer Erstkontakt - Durchführen von Bewerbungsgesprächen auf Basis von strukturierten Fragebögen und Testverfahren - Erstellen standardisierter, anonymisierter Bewerberprofile inkl. persönlicher Empfehlung für die Präsentation beim Kundenunternehmen

  • 4 Jahre und 5 Monate, Feb. 2010 - Juni 2014

    Recruiter

    iTEC Informationssysteme AG

    ▪ Ressourcenmanagement in Abstimmung mit dem Account Management ▪ strategische Platzierung von Inseraten ▪ Repräsentation auf verschiedenen Plattformen ▪ Bewerbererstkontakt, Durchführung qualifizierter Interviews ▪ Personalvorauswahl ▪ Überarbeiten von Dienstverträgen ▪ Management der Partnerunternehmen im In- und Ausland ▪ Beobachtung des Bewerbermarktes ▪ Reporting an das Account Management und den Vorstand

  • 8 Monate, Nov. 2008 - Juni 2009

    Human Resource Manager

    Teleperformance Austria GmbH

    ▪ Ressourcenmanagement in Abstimmung mit den Account Managern ▪ Gestaltung und strategische Platzierung von Inseraten ▪ Repräsentation auf verschiedenen Plattformen ▪ Bewerbererstkontakt, Durchführung qualifizierter Interviews ▪ Verwaltung des Bewerberpools ▪ Management der Partnerunternehmen in der Personaldienstleistung ▪ Personalauswahl ▪ Personalentwicklung ▪ Personaladministration und Schnittstelle zur Lohnverrechnung ▪ Reporting an die Geschäftsleitung

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2005 - Aug. 2008

    Personalreferent

    walter services Austria Master Management GmbH

    ▪ Gestaltung und strategische Platzierung von Inseraten und deren Schaltung in verschiedenen Medien ▪ Recruitingaktivitäten und Durchführung qualifizierter Interviews, Bewerbererstkontakt ▪ Planung und Durchführung der Personalauswahlgespräche und Assessment Center ▪ Organisation und Umsetzung von Personalkosteneinsparungsmaßnahmen ▪ Personalentwicklung ▪ Personalmarketingmaßnahmen an den Standorten Wien und Linz

  • 4 Jahre und 10 Monate, Nov. 1999 - Aug. 2004

    Human Resource Manager

    dmb Marketing Beratung Gesellschaft mbH

    ▪ Koordination des Personalbedarfs ▪ Gestaltung und strategische Platzierung von Ausschreibungen und Inseraten und deren Schaltung in verschiedenen Medien ▪ Bewerbererstkontakt und Führen qualifizierter Telefoninterviews ▪ Planung und Durchführung der Personalauswahlgespräche und Assessment Center ▪ Koordination von Kommunikationstrainings und Organisation qualifizierter TrainerInnen

  • 5 Jahre und 3 Monate, Aug. 1994 - Okt. 1999

    Callcenter-Agent, Teamleader, Recruiter, Trainer

    dmb Marketing Beratung Gesellschaft mbH

    ▪ eigenständige Durchführung von Outboundprojekten ▪ Konzeption der Gesprächsleitfäden ▪ Sicherstellung produktiver Leistungsziele ▪ Führung und Motivation der Call Center Agents, (bis 25 MitarbeiterInnen) ▪ Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen ▪ tägliches und eigenverantwortliches Erfassen von Projektkennzahlen ▪ Erstellen von Verkaufsstatistiken und Reporting an unsere Auftraggeber ▪ Auswahl der Call Center Agents mittels persönlicher Interviews ▪ Abhalten von projektspezifischen Schulungen

  • 9 Monate, Feb. 1994 - Okt. 1994

    Callcenter-Agent

    master|management Direct Marketing- & Communications Consulting GmbH

    eigenständige Durchführung von Outboundprojekten in den Bereichen ▪ Meinungsforschung ▪ Marktanalyse ▪ Terminvereinbarung ▪ Produktverkauf

Ausbildung von Oliver Szmodits

  • 3 Jahre, März 1994 - Feb. 1997

    Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaft

    Uni Wien

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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