Olivia Bigas

Angestellt, Expert HR Controlling and Planning, Uniper Business Services Berlin GmbH-vorher E.ON Business Services Berlin GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

2006 – 2008: Master in Human Resources Management
Academy of Economic Studies Bucharest 2002
Faculty of Economic Studies
University of Oradea
Reliability
Loyalty
Professional experience
Responsible
Efficiency
Team work
independent
International experience
Analytical skills

Werdegang

Berufserfahrung von Olivia Bigas

  • Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2013

    Expert HR Controlling and Planning

    Uniper Business Services Berlin GmbH-vorher E.ON Business Services Berlin GmbH

    * Gestalten und Vorantreiben von Harmonisierungsprozessen * Ansprechpartner für HR BP und den Finanzbereich für alle HR Controlling Themen * Durchführung der Mittelfristplanung des Personalaufwandes und von Mitarbeiterkapazitäten, Hochrechnungen * Kalkulation der HR-relevanten Rückstellungen für Quartals-und Jahresabschlüsse * Erstellung von Gehaltsanalysen, Standard- und Ad Hoc Reports und Kalkulationen * Datenpflege in HR Controlling & Planning Tools und SAP Systemen (SAP HCM)

  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2011 - Apr. 2013

    HR Process Analyst

    Bombardier Transportation

    * Bewertung bestehender HR-Prozesse und Entwicklung neuer Standardprozesse * Modellierung aller neuen Prozesse in MS Visio * Dokumentieren neuer Prozesse, einschließlich Prozessabbildung, Dokument- /Briefvorlagen und Arbeitsanweisungen * Entwicklung von Dokumentenkontrollen und Speicheransätzen, um kontinuierliche Aktualisierungen von Prozessen zu ermöglichen * Unterstützung beim Prozess-Rollout in der neuen Global Shared-Service- Organisation * Durchführung von Schulungen für das neu erstellte Team durch

  • 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2006 - Feb. 2011

    HR Operations Specialist

    Citibank Europe PLC, Dublin - Romania Branch

    * Ausführung und Zustellung von Verwaltungs-, Gehaltsabrechnungs- und C&Bbezogenen Aufgaben * Erstellung von spezifischen Personalberichte für interne Zwecke (z. B.: Personalbestand, Hypotheken, Urlaub usw.) und auch für externe Zwecke * Verwalten aller Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Gehaltsabrechnungsprozess gemäß den gesetzlichen Anforderungen und internen Verfahren * Kontaktperson zum Lieferantenunternehmen für externe Dienstleistungen und Leistungsanbieter

Ausbildung von Olivia Bigas

  • 2006 - 2008

    Master Personalmanagement

    Akademie für Wirtschaftsstudien Bukarest, Rumänien

  • 2002 - 2006

    Dipl.-Ökonom in Management

    Universität in Oradea, Fachbereich für Wirtschaftswissenschaften

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Gut

  • Rumänisch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Grundlagen

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