Oswald Moosmann

Angestellt, Vertrieb, Beratung und Entwicklung von Berufseignungsdiagnostik, gepedu GmbH
Egmating, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Berufseignungsdiagnostik
Beratung in Personalauswahl und Personalentwicklun
Diagnostik zur Berufsorientierung
Potenzialanalysen
Messung digitaler Kompetenz
DigComp 2.1

Werdegang

Berufserfahrung von Oswald Moosmann

  • Bis heute 12 Jahre und 7 Monate, seit 2013

    Vertrieb, Beratung und Entwicklung von Berufseignungsdiagnostik

    gepedu GmbH

    Kommunikationstraining zu den Themen Gesprächsführung, Verhandlungsführung und Konfliktmoderation. Referent für berufsbezogene Vorträge/Workshops: Franchising, Personalberatung, Personalauswahl und -beurteilung und den Einsatz berufseignungsdiagnostischer Verfahren in der Personalauswahl. Konzeption und Durchführung von Seminaren, Schulungs- und Ausbildungsprogrammen.

  • Bis heute 26 Jahre und 7 Monate, seit 1999

    Trainer, Coach, Referent

    Oswald Moosmann

    Kommunikationstraining zu den Themen Gesprächsführung, Verhandlungsführung und Konfliktmoderation. Referent für berufsbezogene Vorträge: Franchising, Personalberatung, Personalauswahl und -beurteilung und den Einsatz berufseignungsdiagnostischer Verfahren in der Personalauswahl.

  • 2001 - 2013

    Stellvertretender Vorstand - Leitung Inhouse Consulting

    personal total AG

    Bereich Inhouse Consulting mit den Schwerpunkten Franchiseentwicklung, Organisationsentwicklung, Controlling und Berufseignungsdiagnostik. Mitarbeiterverantwortung

  • 1986 - 1992

    Informationselektroniker

    Balluff GmbH

Ausbildung von Oswald Moosmann

  • Arbeits- und Organisationspsychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität, München

    Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Statistik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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