Paola Voghera

Puesto: Desarrolladora de RRHH. Responsabilidad: Referente de RRHH en la unidad de negocios asignada Objetivos: Ausentismo. Rotación de personal. Clima laboral, (administración encuesta global), comunicación interna y desempeño.

Creación del área. Elaboración de la estrategia de RRHH alineada a la estrategia de negocios de la empresa, Diseño y descripción de puestos. Inventario de personal. Reclutamiento, selección y promociones (diseño proceso de selección, perfiles de puesto, dirección de assessment center). Diagnóstico de clima laboral. Diseño de políticas de RRHH. Administración de procesos de capacitación con proveedores externos. Dictado de capacitaciones internas: mando medio y núcleo operativo. Beneficios sociales. Adminis

Diseño de perfiles. Diseño de puestos. Reclutamiento y selección (entrevistas individuales, grupales, dirección y coordinación de assesment center). Capacitación (diseño de manuales de ingreso, diseño de exámenes, evaluación de conocimientos, generación de actividades de coaching). Formación continúa. Coordinación de reuniones individual y grupal. Planificación de motivación, clima laboral y planes de carrera. Supervisión de ausentismo y asistencia en Administración de Personal. Evaluaciones de desempeño.

Relevamiento de perfiles con los clientes de la cuenta. Diseño y control del proceso de selección por vacante (Publicación de la oferta, entrevistas individuales, coordinación de Assessment center, Entrevistas en profundidad).