Patricia Mösch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patricia Mösch
- Bis heute 11 Jahre und 10 Monate, seit März 2014
CO-Creator, Unternehmerin, Coach, Trainerin, Speakerin
renaMO &CO
Wir gewinnen Menschen für Menschen . deine Selbstsicherheit . Autorität . Führungskompetenz.
- 5 Jahre und 8 Monate, Juni 2010 - Jan. 2016
Coach Supervisor AGP/BSO
Authentic Coaching
Mitbegründerin des Netzwerks Authentic Coaching.
- 9 Monate, Sep. 2012 - Mai 2013
Do it!
Once around the world
Best teacher ever, is life! International work experiences. Intercultural connections. New inspiration. How Exciting!
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2012
Training & Development Manager
Kelly Services (Schweiz) AG
Verantwortlich für Coaching / Karriere-Entwicklung bis Stufe des mittleren Managements, Entwicklung interner Ausbildungen, firmeninterne Talentsuche, Projektleitung für die Einführung und Entwicklung eines neuen On-boardingprogramms in der Schweiz, EMEA-Projektmitglied für Produktentwicklung Search & Selection, Verantwortlich für die Implementation in der Schweiz, inklusive Entwicklung der Trainings. Teamentwicklung und Coachings, inhouse.
- 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2006 - Aug. 2008
Leiterin Kaufm. Abteilung
Kelly Services (Schweiz) AG
Aufbau der kaufm. Abteilung der neu eröffneten Filiale in Zug, habe 2 Mitarbeiterinnen direkt geführt, war stellvertretende Filialleiterin. Tätigkeitsbereich: HR-Beratung, Personalvermittlung für hauptsächlich internationale Unternehmen in den Branchen Pharma, Logistik/Export, Technik/Industrie, Dienstleistungen
- 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2002 - Dez. 2005
Personalberaterin für Kaufm. Berufe
Kelly Services (Schweiz) AG
Aufbau der kaufm. Abteilung Luzern, wir haben teamorientiert überregional vermittelt, Mandate abgewickelt, vorwiegend für national tätige Unternehmen in den Branchen Technik/Industrie & Handel sowie Dienstleistung.
Ausbildung von Patricia Mösch
- 5 Jahre und 5 Monate, Okt. 2004 - Feb. 2010
Coaching & Supervision
INTEGRA AGP Luzern / BSO-Berufsanerkennung
Menschen wahrnehmen - Systeme / Dynamik in der Beratung - Kommunikation & Führung - Konfliktmanagement / Gruppendynamik - Talente / individuelle Ressourcen - Supervisorische Prozesse - Berater als Führungspersönlichkeit - Team- / Organisationsentwicklung - Eintwicklung einer Leitlinie
Diplommittelschule
Biologie, Humanbiologie, Sprachen, Sozialkompetenzen
Administration/ öffentliche Verwaltung
Ausbildung zur Kaufm. Angestellten
Kantonales Arbeitsamt
- Bis heute
Management
Managementfachschule BPIH
Personalwesen, Projektmanagement, Betriebswirtschaft, IT, Unternehmensorganisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Niederländisch
Gut
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