Patricia Mösch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patricia Mösch
- Current 12 years and 3 months, since Mar 2014
CO-Creator, Unternehmerin, Coach, Trainerin, Speakerin
renaMO &CO
Wir gewinnen Menschen für Menschen . deine Selbstsicherheit . Autorität . Führungskompetenz.
- 5 years and 8 months, Jun 2010 - Jan 2016
Coach Supervisor AGP/BSO
Authentic Coaching
Mitbegründerin des Netzwerks Authentic Coaching.
- 9 months, Sep 2012 - May 2013
Do it!
Once around the world
Best teacher ever, is life! International work experiences. Intercultural connections. New inspiration. How Exciting!
- 3 years and 11 months, Sep 2008 - Jul 2012
Training & Development Manager
Kelly Services (Schweiz) AG
Verantwortlich für Coaching / Karriere-Entwicklung bis Stufe des mittleren Managements, Entwicklung interner Ausbildungen, firmeninterne Talentsuche, Projektleitung für die Einführung und Entwicklung eines neuen On-boardingprogramms in der Schweiz, EMEA-Projektmitglied für Produktentwicklung Search & Selection, Verantwortlich für die Implementation in der Schweiz, inklusive Entwicklung der Trainings. Teamentwicklung und Coachings, inhouse.
- 2 years and 8 months, Jan 2006 - Aug 2008
Leiterin Kaufm. Abteilung
Kelly Services (Schweiz) AG
Aufbau der kaufm. Abteilung der neu eröffneten Filiale in Zug, habe 2 Mitarbeiterinnen direkt geführt, war stellvertretende Filialleiterin. Tätigkeitsbereich: HR-Beratung, Personalvermittlung für hauptsächlich internationale Unternehmen in den Branchen Pharma, Logistik/Export, Technik/Industrie, Dienstleistungen
- 3 years and 5 months, Aug 2002 - Dec 2005
Personalberaterin für Kaufm. Berufe
Kelly Services (Schweiz) AG
Aufbau der kaufm. Abteilung Luzern, wir haben teamorientiert überregional vermittelt, Mandate abgewickelt, vorwiegend für national tätige Unternehmen in den Branchen Technik/Industrie & Handel sowie Dienstleistung.
Ausbildung von Patricia Mösch
- 5 years and 5 months, Oct 2004 - Feb 2010
Coaching & Supervision
INTEGRA AGP Luzern / BSO-Berufsanerkennung
Menschen wahrnehmen - Systeme / Dynamik in der Beratung - Kommunikation & Führung - Konfliktmanagement / Gruppendynamik - Talente / individuelle Ressourcen - Supervisorische Prozesse - Berater als Führungspersönlichkeit - Team- / Organisationsentwicklung - Eintwicklung einer Leitlinie
Diplommittelschule
Biologie, Humanbiologie, Sprachen, Sozialkompetenzen
Administration/ öffentliche Verwaltung
Ausbildung zur Kaufm. Angestellten
Kantonales Arbeitsamt
- Bis heute
Management
Managementfachschule BPIH
Personalwesen, Projektmanagement, Betriebswirtschaft, IT, Unternehmensorganisation
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Dutch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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