Patricia Saville
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Patricia Saville
- 1 year and 4 months, Jan 2006 - Apr 2007
HR Process Manager
Credit Suisse AG, Zürich
HR Administration für HR Policies & HR Processes, Consulting von HR Mitarbeitern, Erstellung von Präsentationen
- 2 years and 4 months, Sep 2002 - Dec 2004
Business Partner HR
Credit Suisse Private Banking, Zürich
Beratung & Coaching von Line Manager und Senior Staff, Koordination von HR Management Prozessen (Kompensation, Beförderungen etc.), Consulting in Training & Development, Change Management und Retention, Recruiting
- 5 years and 8 months, Jan 1997 - Aug 2002
HR Generalistin
Credit Suisse First Boston, Zürich
Recruiting, Personalbetreuung (Betreuungsgespräche und entsprechende Massnahmen, Consulting und Coaching von Line Managers, Organisation von internationalen und internen Transfers, Beförderungen und Kompensation), Personaltrennung (Mitarbeitergespräche und Austrittsadministration), Personaladministration (Korrespondenz, Zeugnisse und Verträge in D und E, Personalmutationen, Auskunftserteilung)
- 5 years and 3 months, Oct 1991 - Dec 1996
HR Assistant, Bank Traineeship
Credit Suisse, Zürich
1 1/4 Jahre Bankpraktikum (Arbeitseinsätze alle 3 Monate in verschiedensten Banksektoren sowie Bankfach-Seminare), anschliessend Übertritt ins HR (Erledigung sämtlicher Administration von Ein-, Aus- und Übertritten)
Ausbildung von Patricia Saville
- 4 years and 1 month, Mar 1986 - Mar 1990
Business Administration
Handelsschule Hottingen Zürich
Sprachen
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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