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Patrick Karner

Selbstständig, Mitgründer & Geschäftsführer, MED Technologies GmbH
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Innovative Lösungen
Omni-channel Retailing
Channel Development
Retail Digitalisierung
New Channel Management
Channelmanagement
CRM-Management
CRM-Strategie
CRM Systeme
Leadership-Qualitäten
Projektmanagement
Projektumsetzung
Personalführung
Training Management
Internationale Erfahrung
B2C-Marketing
Serviceorientierung
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Kampagnenmanagement
Pricing-Strategien
Trademarketing
Retention Marketing
Portfoliosteuerung
Budgetplanung
KPI-Entwicklung
Roadmap Planung
Präsentationsstärke
Verhandlungsgeschick
CRM Projektleitung
Kundenbeziehungsmanagement
Projekte/Vorhaben anderer zu fördern
Kundenbindungsprogramme
Kundenrückgewinnung
Kundenorientierung
Status Quo in Frage stellen
mühelose und selbstbewusste Kommunikaton
Monitoring
Marketing
Forecast
Vertriebspartner
Herausforderungen
Budget
Planung
Vertrieb
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Patrick Karner

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit März 2022

    Mitgründer & Geschäftsführer

    MED Technologies GmbH

  • 2 Jahre und 10 Monate, Feb. 2020 - Nov. 2022

    Head of Sales

    Rauberger Medical Trading GmbH

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2018 - Jan. 2020

    Senior Channel Manager, Business & IT Partner, Small Accounts, Business Sales

    Magenta Telekom

    Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Verkaufs- & Marketing Aktivitäten für das VSE und SE Segment in den Sales Channels IT & Business Partner. Gestaltung und Optimierung des Partner Provisionsmodells. Vereinbarung von Quartals und Jahreszielen sowie Durchführung von Zielegesprächen mit dem Partner und dem Partner Account Manager. Schnittstelle in die interne Organisation und zu den Channels hin. Konzeption und Implementierung des neuen Magenta Business Partner Programms.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2016 - Juni 2018

    Key Account Manager New-, OMNI- & Push Channels, Retail Sales

    T-Mobile Austria

    New Sales Channel Development. Evaluierung sowie Implementierung innovativer Sales Channels und Ansätze im online und offline Bereich. Gewinnung und Betreuung neuer Vertriebskanäle und strategischer Partner. Produkt- und Lösungspräsentationen sowie Vertragsverhandlungen und -gestaltungen (Bis C-Level). Aktive Konzeptplanung und Umsetzung inkl. Maßnahmenplanung.

  • 4 Jahre und 11 Monate, Juni 2011 - Apr. 2016

    Senior Market Manager, CRM, Consumer Marketing

    T-Mobile Austria GmbH

    Konzeption und Umsetzung von Kundenbindungs.-, Rückgewinnungs.- und Wertsteigerungsmaßnahmen sowie Kundenbindungs/beziehungsprogrammen. Offer Mgmt., Budget/Forecast Planung. Hardware Portfolio Mgmt. Projekt Manager/Projekt Lead, Gestaltung von POS Material. Freigabe von Handelswerbung. Entwicklung und Steuerung von verkaufsfördernden Maßnahmen on und offline. Zielgruppenanalyse/definition, Wettbewerbsbeobachtung/Analyse. Reporting/Berichtserstellung,

  • 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2008 - Mai 2011

    Leiter Training / Senior Manager

    T-Mobile Austria GmbH

    Aus/Weiterbildung sämtlicher interner und externer Sales und Service Mitarbeiter und aller Handelspartner von T-Mobile und tele.ring zu Produkten, Services, Endgeräten, Systemen, Prozessen, Applikationen, Technologien und Verkaufsskills. Verantwortung über das mehrköpfige Team aus Face to Face Trainern und eLearning Spezialisten. Strukturierte, Skill basierte, Mitarbeiter und Partnerentwicklung. Entwicklung inovativer Methoden und Maßnahmen.

  • 6 Monate, Nov. 2007 - Apr. 2008

    Sales Operations Manager, Channel Management

    T-Mobile International, Bonn

    Einarbeitung der neuen Teammitgleider und Know How Transfer zu diesen. Leitung eines int. Projekts. Überarbeitung von Planungsprozessen. Entwicklung neuer Provisionsmodelle. Reporting, Monitoring und Challenging der Vertriebsaktivitäten in den Landesgesellschaften. Support der Landesgesellschaften mit Best Practice Beispielen aus dem Konzern und Know Transfer und Support in Projekten. Kennzahlen und Vertriebsplanung für A und NL. Briefing an das top Management für int. Sales Mgmt. Team Meetings.

  • 3 Jahre und 5 Monate, Juni 2004 - Okt. 2007

    Expert, Channel Management, Sales

    T-Mobile Austria

    Direct Report zum Senior Vice President Channel Mgmt.. Vertriebskanalsteuerung, Budget und Forecast Planung. Performance und KPI Monitoring sowie Challenging der Marketing & Sales Abteilungen. Briefing Sales Leitung und Geschäftsleitung für internationale Sales Meetings. Erstellung von Präsentationen für den Sales Director. Budgetverantworung für Kundenbindungskosten. Leitung von strategischen Sales Projekten, Erschließung neuer Vertriebskanäle

  • 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2001 - Aug. 2004

    Churn & Retention Manager

    T-Mobile Austria

    Konzeption und Umsetzung von Kundenbindungs.-, Rückgewinnungs.- und Wertsteigerungsmaßnahmen sowie Kundenbindungs/beziehungsprogrammen. Offer Mgmt., Budget/Forecast Planung. Für alle Businesskunden Segmente von VSE bis CE.

  • 1 Jahr und 10 Monate, Juni 1999 - März 2001

    Manager Team Regional

    T-Mobile Austria

    Leitung eines Teams von 15 B2B Service Agents in der on2one Kunden und Außendienstbetreuung. Personalführung und Personalentwicklung. Coaching von Mitarbeitern. Schnittstelle in den Vetrieb und zu anderen Fachbereichen. Leitung von Service Projekten zur Prozessoptimierung und Steigerung der Kundenzufriedenheit. Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten.

  • Angestellter

    Odörfer GmbH

  • Angestellter

    ÖAG AG

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Italienisch

    -

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