Patrik Fässler

Audits in allen Fachbereichen einer Versicherungsgesellschaft

-Senior Controller für das Ressort HR -Koordinieren, überwachen & analysieren von Abschlüssen, Hochrechnungen & der Budgetierung sämtlicher HR-Kostenstellen -Initiieren von Kostenmassnahmen/ ausarbeiten von Handlungsempfehlungen für das Management Team -Auswertungen zum Mitarbeiterbestand inkl. Social Data Report -HR Key Account Manager zu Compliance & Risk-Management Sonderaufgabe: Bau eines HR-Dashboards im SAP Analytics Cloud (SAC): Definieren/ aufbereiten von KPIs zum Mitarbeiterbestand

• Verantwortung für die Planung, Koordination & Erstellung der Bilanzen nach IFRS und nach statutarischer/regulatorischer Rechnungslegung sowie für die Solvenz-Berichterstattung (SIIP3 und SST) • Aktiver Austausch mit den Mitarbeitern des Financial Shared-Service Center in Indien und den zentralen Ansprechpartnern auf Gruppenstufe • Sicherstellen der Einhaltung der internen Kontrollen • Diverse Projektaufgaben • Teamleitung (6 MA): Kommunikation & Koordination

-Überwachen von Quartalsabschlüssen, Hochrechnungen, Budgetierung (SAP) -Sicherstellen der Budget-Einhaltung: Schaffen von Transparenz, Initiieren von Kostenmassnahmen, Erstellen von Gap-Analysen und Ausarbeiten von Handlungsempfehlungen für das Management-Team -Schnittstellenpartner zwischen dem Ressort HR & Communications und dem Ressort Finance -Aufbau eines HR-Dashboards: Definieren von ressortspezifischen KPIs -Erstellen von Auswertungen zum Mitarbeiterbestand für sämtliche CH-AXA Gesellschaften

• Bearbeitung von Haftpflichtfällen von Revisoren, Treuhändern, Vermögensverwaltern & Verwaltungsräten mit in-/ externen Rechtsanwälten • Risikoanalysen von Finanzgesellschaften • Controlling • Mitglied Steuerungsausschuss/ Produktentwicklungsteam der VH • Referententätigkeit (EXPERTsuisse, Treuhand Suisse, Unternehmerforum) • Prüfung Einhaltung interne Richtlinien/ Weisungen • Verfassen von Fachartikeln • Mitglied Projektteam „Digitale Wettbewerbsfähigkeit Micro Companies“

Senior (assistant 11/2004 – 06/2006) in the Audit department: • Audit of the financial statements and the internal control system of national and international service-, trade- and manufacturing companies as well as pension funds and non-profit organizations (IFRS, OR and Swiss GAAP FER) • Coaching and supervision of assistants and assessment of their performance • Preparation of the audit reports, management letters and letters to the board of directors as well as participation in the closing meetings

Trainee Firmenkundengeschäft (18 Monate), anschliessend Funktion als Kreditspezialist im Zentralen Kreditmanagement. Trainee Credit Management (corporate clients): Credit analysis, preparation of the credit contracts/ formalities and communication with the front office

Praktikum als Marketing-Assistent

Vertiefung in Unternehmensführung und Marketing, Nebenfach: Unternehmensfinanzierung