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Patrik Kant

Angestellt, Business Analyst, CSCP - Competence & Service Center Personal AG
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Wir bieten flexible
maßgeschneiderte Lösungen und Beratung in Sachen H
vertrauensvoller Partner und Coach. Erfahren Sie
wie Sie mehr Leistung ernten
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innovative HR-Lösungen erhalten. ……………………………………………
HR-COMPETENCE: Personalberatung
Arbeitgebermarketing
Employer Branding 2.0
Hochschulmarketing
Berufsschulmarketing
QM-Beratung
HR-Consulting
Restrukturierung
Turn Around Management
Sanierungsberatung mit Schwerpunkt Personalwesen
Performance- und Management Audits
Sozialauswahl und Sozialplanentwicklung
Individual- und Gruppenoutplacement
Karriereberatung
juristisch
sozial und wirtschaftlich tragbare Zeitarbeitslösu
Compliance-Beratung zu Arbeitsrecht und Arbeitnehm
Vergütungs- und Anreizmodelle für Mitarbeiter alle
Appraisals
betriebsweite Nachfolgeplanung
………………………………………………………………………………………………………………
HR-SERVICES: Interimspersonalleitung
Shared Service Center HR
HR Business Process Outsourcing (HR-BPO)
Externe Personalleitung
Entgeltabrechnung
Lohnbuchhaltung
Saläradministration
wertorientiertes Personalmanagement
HR-PLACEMENT: Executive Search
Personalsuche
Headhunting
Personalakquise
Eignungs-Diagnostik
Bewerbermanagement
Talent-Pooling
Guerillia Recruiting
Direktansprache
Direct Search
Absolventenrecruiting
Interim-Management

Werdegang

Berufserfahrung von Patrik Kant

  • Bis heute 14 Jahre und 7 Monate, seit 2011

    Business Analyst

    CSCP - Competence & Service Center Personal AG

    Headhunting, Recruiting, Placement, Personalvermittlung, Personalberatung, Direktansprache, Candidate Relations, Bewerberbetreuung, Ident, Search

  • Administration / Disposition

    HB Möbelinnenausbau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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