Paul Tawed

- Freiberufliche Rekrutierung für verschiedene Büro- und IT-Positionen. - Umzug der Familie aus Russland nach Deutschland.

- Full-Cycle-Rekrutierung für offene Stellen im Front-/Back-Office und in der IT - Erfahrung in der Suche nach Kandidaten an verschiedenen Standorten: EU, USA, CIS - Erfahrung in der Kommunikation und Koordination von Personalvermittlungsagenturen - Mentoring von Junior/Middle-Spezialisten in der Rekrutierungsabteilung - Standardisierung der Prozesse in der Personalbeschaffungsabteilung - Erfahrung in der Arbeit mit C-Level Positionen und Kandidaten (CTO, CIO, CISO, CCO, CMO, Head of BD, Head of BizOps)

- Vollständige Rekrutierung für offene Stellen im IT-Bereich - Vorstellungsgespräche und Beurteilung von Kandidaten - Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Beratung von Führungskräften bei der Einstellung - Führen einer Datenbank von Kandidaten -Erfahrung in der Suche nach Kandidaten an verschiedenen Standorten: Russland, Lettland, Bulgarien -Die Vakanzen, die ich hier besetzt habe: Entwickler in verschiedenen Programmiersprachen, System Administration, Führungspositionen in der Infrastrukturabteilung

Teilzeitarbeit. - Vollständige Rekrutierung für offene Stellen im IT-Bereich. - Die Vakanzen, die ich hier besetzt habe: Frontend Developer, System Administrator, Lead KAM Technical Sales, Java Developer, C# Developer, usw. - Kunden: Mail.ru Group, Softline, Yandex, usw.

- Suche und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen im Bereich IT/Vertrieb/Ingenieurwesen - Vorstellungsgespräche und Beurteilung von Bewerbern - Führen von Gesprächen/Verhandlungen mit Kunden - Führen einer Bewerberdatenbank - Erfahrung in der Suche nach Kandidaten an verschiedenen Standorten: Russland, Schweden, Deutschland Suche nach IT-Spezialisten in allen Bereichen - Ausgezeichnet für EMEA Growth Mission Q2 2018. Kunden: Intel, Veeam, Heineken, Unilever, JTI, Mary Kay, Danone, Ooma, usw.

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