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Peter P. Zurfluh

ein gesundes HR braucht... eine starke Administration. Jetzt besonders..., Zurfluh HR Consulting

Zürich, Schweiz

Skills

Interim Management HR für Führungsfunktionen Services / HR SSC / Personaladminstration
Projektleitung bei der Einführung von HR Tools (Personalakte z.B. ACONSO / Zeugnismanager / ...)
Dienstleistungen zur Optimierung der Personaladministration und Global Mobility
HR Compliance Check für kleine und grosse Unternehmen (Dokumente / Abläufe / Systeme)
Prozess und Ablaufoptimierung in der Personalabteilung zur Werterhaltung und -schöpfung
HR Erfahrungen bei Firmenkauf und -verkauf (oder Teilen davon)
Beratung Stellensuchender
Lohn- und Gehaltsabrechnung

Timeline

Professional experience for Peter P. Zurfluh

  • Current 7 years and 7 months, since Jan 2014

    Mitglied der Geschäftsleitung

    SiFeu Genossenschaft Sicherheit & Feuer

    Als Mitglied der Geschäftsleitung für Personelles und Buchhaltung zuständig. Im weiteren Kursleiter und Brandverhütungsinstruktor mit Zusatzaufgaben.

  • Current 8 years and 7 months, since Jan 2013

    MEINE EIGENE FIRMA

    Zurfluh HR Consulting

    Selbständiger Berater, Projektleiter und Interim Manager.

  • 6 months, Oct 2017 - Mar 2018

    Consultant

    Telekomanbieter

    Unterstützung Payroll bei der Aufarbeitung von in einem Audit festgestellen Mängeln.

  • 1 year and 4 months, Jan 2016 - Apr 2017

    HR Interim Manager "Head Payroll Europ"

    Ascensia Diabetes Care Holdings AG

    Verantwortlich für die Payrollabwicklung in verschiedenen Ländern Europas, zusammen mit einem Outsourcingpartner.

  • 10 months, Nov 2014 - Aug 2015

    HR Interim Manager "Leiter Payroll & Insurance"

    Swisscard AECS GmbH

  • 7 months, Mar 2014 - Sep 2014

    HR Interim Manager "Leiter Payroll"

    Alstom (Heute General Electric)

    Übernahme der Funktion "Leiter Payroll" bis Nachfolge geregelt werden konnte.

  • 11 months, Feb 2012 - Dec 2012

    Human Capital Compliance Officer

    PwC

    Als HC Compliance Officer unterstütze ich die Personalverantwortlichen und Linienvorgesetzte, aber auch Mitarbeitende sich im Regelwerk zu bewegen und finde rechtlich einwandfreie Lösungen für Ausnahmensituationen.

  • 10 years and 1 month, Jan 2002 - Jan 2012

    Leader HC Service Delivery Center Switzerland

    PwC

    Leitung Personaladministration und angeschlossene Dienste/Funktionen. Leitung Service Delivery Center.

  • 5 years and 11 months, Feb 1996 - Dec 2001

    Unternehmensberater SAP HR

    PwC (vor dem Merger STG Schweizerische Treuhandgesellschaft)

    Einführung von SAP HR Applikationen bei Grossfirmen. Stammdaten, Organisationsmanagemen, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Kostenplanung,....

  • 2 years and 1 month, Jan 1994 - Jan 1996

    Teamleiter HR

    MB Informatik

  • ein gesundes HR braucht... eine starke Administration. Jetzt besonders...

    Zurfluh HR Consulting

  • Leiter Personaladministration

    Ausuisse Lonza Services AG

  • Filialleiter

    Monre Montagen und Revisionen / Stellenvermittlung techn. Berufe

    Stellenvermittlung technische Berufe, sowie Vermittlung von internat. Einsatzkräften bei Revisionsarbeiten.

Educational background for Peter P. Zurfluh

  • 4 months, Mar 2015 - Jun 2015

    Human Resource Management

    Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

    Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Grundlagen Rechnungslegung, Verbuchung Saläraufwand (inkl. MwSt. bei Personalgeschäften), Salärbuchhaltung (Quellensteuer, internationale Besteuerung, Sonderfälle bei SV und Steuern, MA Beteiligungen, .... )

  • 3 years and 1 month, Jan 1981 - Jan 1984

    Personalfachmann (entsprechend)

    Institut Mössinger

  • Ausbildner BVK

    Höhere Fachschule für Rettungsberufe

  • zertifizierter HRM Consultant

    SAP

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

(Beratungs-) Aufträge von Leiter Personaladministration / Personalchef / Leiter HR (m/w)
- Aufträge zur Optimierung der Personaladministration / HR SSC's / Schnittstellen / Systemen
- Projektleitung bei der Einführung elektronischer Hilfen im HR. z.B. Elektr. Personalakte
- Aufträge zur Optimierung von Sozial- und Krankenversicherungslösungen
HR Interim Management Einsätze im Bereich Personaladministration und HR Services
Aber auch Austausch um alles was sich um das Thema Compliance mit Fokus auf Personalarbeit dreht.

Interests

Informatikanwendungen / Webdesign / Computer
Sportlich: Joggen / Klettern (Klettersteige) / Mountainbike und Rennrad / Fussball als Zuschauer
Feuerwehrinstruktion als Brandverhütungsinstruktor
Lesen / Freunde / gute Gespräche
Motorradfahren mit BMW K 1200 GT
Frau und Familie nicht nur am Valentinstag oder Weihnachten

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