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Peter Hahnefeld

Angestellt, HR Manager, AREVA NP GmbH
Erlangen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

langjährige Erfahrungen in der operativen Personal
Arbeits- und Tarifvertragsrecht
Erfahrungen in Matrixorganisationen und komplexen
Fragen über Einkommens-und Motivationssysteme.
Vertaueswürdig
hohes Maß an soziale Kompetenzen

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Hahnefeld

  • Bis heute 23 Jahre und 5 Monate, seit 2002

    HR Manager

    AREVA NP GmbH

    bis 2006 Personalleitr am Standort Erlangen, ab 2007 HR Manager für den Fachbereich Erngineering & Constructon Deutschland (NE-G), beide Aufgaben mit Personalführung

  • 1997 - 2002

    Leiter Personalbetreuungscenter

    Siemens AG

    Personalführung (incl. Einarbeitung, Personalentwicklung), Verantwortungsbereich acht Standorte, 2 Tarifverträge (Elektro/Metall, Service- bzw. Handwerkstarif), sechs versch. Tarifgebiete

  • 1989 - 1997

    Personalberater

    Siemens AG

    Fachreferent variabl. Einkommenssysteme in Vertrieben, Kompl. Personalbetreuung innerhalb des Geschäftsbereiches Private Kommunikationssysteme.

  • 1987 - 1989

    Wehrdienst (Abgangsdienstgrad Hauptgefreiter)

    Wehrdienst, Jägerbtl., 42 Kassel

    Verorgung/ Betriebswirtschaft (Munition, Betriebsstoffe), Durchführung von Gefahrenguttransporten

  • 1986 - 1987

    Personalbetreuer

    Siemens AG

    Lohn- und Gehaltsabrechnung (Montage-und Servicepersonal), Tarif der Metall- und Elektroind., BMTV

  • 1983 - 1986

    Azubi Industriekaufmann

    Siemens AG

Ausbildung von Peter Hahnefeld

  • Bis heute

    keine

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Hessisch fließend

    -

  • Fränkisch ausbaufähig aber bemüht

    -

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