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Peter Jäger

Angestellt, f&b manager, hotel roomz - vienna
österreich, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

absolute loyalität dem unternehmen und dem team ge
unbedingte verlässlichkeit
überdurchschnittliche einsatzbereitschaft
extreme bereitschaft zu weiterbildung
große fachliche kompetenz
perfekter umgang mit dem gast
großen teamgeist und teamspirit
gelebte indentifikation mit dem unternehmen
langjährige vielfältige erfahrung in der hotelleri
hohe eogenmotivation
geplegtes auftreten und hervorragende umgangsforme

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Jäger

  • Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit 2007

    f&b manager

    hotel roomz - vienna

    organisation und kontrolle serviceablauf, einkauf, mitarbeitereinsatzplanung und budgetverantwortung, ausbildung der lehrlinge (10 lehrlinge), einschulung neuer mitarbeiter, mitgestaltung der speisekarte, erstellung des getränke und weinangebotes, optimierung des wareneinsatzes mit inventurverantwortung, erstellung von verkaufstatistiken, abhaltung von meetings und trainings, verteilung der verantwortlichkeiten, erstellung der standards, setzen der maßnahmen zur qualitätssicherung

  • 1 Jahr, Sep. 2006 - Aug. 2007

    assistent des restaurantleiter

    mc donalds

    organisation und kontrolle serviceablauf, einkauf, optimierung des wareneinsatzes mitverantwortung inventur, erstellung von verkaufstatistiken, abhaltung von meetings und trainings, einschulung neuer mitarbeiter, verteilung der verantwortlichkeiten, sicherung der standards, setzen der maßnahmen zur qualitätssicherung, verantwortlichkeit beim abfall - wirtschaftskonzept

  • 10 Monate, Nov. 2005 - Aug. 2006

    chef de service, restaurantmanager

    hotel balance resort stegersbach

    organisation und kontrolle serviceablauf für 3 outlets, einkauf, mitarbeitereinsatzplanung und budgetverantwortung, ausbildung der lehrlinge (10 lehrlinge), einschulung neuer mitarbeiter, erstellung des getränke und weinangebotes, optimierung des wareneinsatzes mit inventurverantwortung, abhaltung von meetings und trainings, verteilung der verantwortlichkeiten, erstellung der standards, setzen der maßnahmen zur qualitätssicherung

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2005

    restaurantleiter

    restauranr stadtwirt

    mitarbeitereinsatzplanung und budgetverantwortung, ausbildung der lehrlinge (6 lehrlinge), erstellung des getränke und weinangebotes, optimierung des wareneinsatzes mit inventurverantwortung, abhaltung von meetings und trainings, einschulung neuer mitarbeiter, verteilung der verantwortlichkeiten, erstellung der standards, setzen der maßnahmen zur qualitätssicherung, reservierungsverantwortung,

Sprachen

  • Deutsch

    Gut

  • Englisch

    -

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

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