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Dr. Peter Niebisch

Owner, Unternehmensberater für Change Management, Change Management Consulting Dr. Niebisch & Partner

Münsing, Germany

Skills

Change Communication
Change Coaching
Coaching für Führungskräfte
Kunden- und Mitarbeiterbefragungen
Servicetests (Mystery Shopping)
Unternehmenskulturanalysen
Führungstraining
Kommunikationstraining
Teamentwicklung
Change Management Training
TOP-Management-Training (im Flugsimulator)
Workshop-Moderation
Strategieentwicklung und Strategieumsetzung
Lern- und Kommunikationsprogramme (Learning & Communication Boards)
Culture Change Programme u.a. zur Führungskultur
Inhouse-Seminare für Führungskräfte und Manager
Special: Kommunikationsprofile und Coaching für strategisch-politische Reden
Special: Großgruppenmoderation im Change Management
Special: Qualitätsmanagement auf der Grundlage des Expertensystems pulsPilot
Special: Training im Rahmen des Konflikt- und Diversity-Managements

Timeline

Professional experience for Peter Niebisch

  • Current , since May 2008

    Unternehmensberater für Change Management

    Change Management Consulting Dr. Niebisch & Partner

  • Director Change Management

    in einer internationalen Unternehmensberatungsgesellschaft

  • Division-Manager Research & Development sowie Management Trainer & Consultant

    in einer internationalen Gesellschaft für Führung & Verkauf

  • Bereichsleiter Personal, Coach & Fachdozent

    an einer Akademie für Betriebswirtschaft

Educational background for Peter Niebisch

  • Universität Düsseldorf, Tübingen und Salzburg sowie Fernuniversität Hagen

    Erziehungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Soziologie

Languages

  • German

    -

  • English

    -

Wants

interessanten Erfahrungsaustausch mit gleichgesinnten Kollegen
innovative Ideen und Konzepte zum Change Management (insbesondere Instrumente)
Kooperationspartner (auch mit anders gelagerter Expertise - Change Management hat viele Facetten)
Events und Konferenzen zum Change Management und verwandten Themen
aktuelle Trends und Diskussionen zum Change Management

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