Peter Plank

Premium

Owner, Inhaber, Arche Consulting, Unternehmens- und Personalberatung, Vergütungssysteme

Wang, Germany

Skills

Strategische Lohn- und Gehaltsgestaltung
Compliance
Notfallplanung - Vorsorgevollmacht
Unternehmenskulturgestaltung
Steigerung der Umsatzrenditen
Aufbau einer zusätzlichen Liquiditätsreserve
Eine ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung
-Organisations- und Unternehmenskulturentwicklung.
Unternehmervorsorgevollmacht
Strategie- Konzept- und Kommunikationsentwicklung.
Liquidität
NLP Therapien
Training
Coaching
Verkaufstraining
Personalvermittlung
Personalberatung
Erfolg
Nachhaltigkeit
Dabei sollen alle Beteiligten gewinnen.
Kunden
Mitarbeiter und Sie als Unternehmer. Das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens
sind loyale Kunden und Mitarbeiter.
Ihre Kunden werden zu Ihren Fans
Ihre Mitarbeiter werden zu Ihren leidenschaftlichsten Fürsprechern.
Fähigkeiten
Talente
Ressourcen effizient und effektiv einsetzen
Verkauf ist der Schlüsselprozess für alle Produkte und Dienstleistungen.
Innovationen und Fortschritt sowie für die persönliche und
wirtschaftliche Weiterentwicklung.
Senkung der Lohnkosten um bis 15%
Netto-Lohnsteigerung bis 25%
Vorsorgevollmachten

Timeline

Professional experience for Peter Plank

  • Current 13 years and 7 months, since Apr 2008

    Inhaber

    Arche Consulting, Unternehmens- und Personalberatung, Vergütungssysteme

  • 7 years and 2 months, Feb 2001 - Mar 2008

    Gesundheitsmanagement

    Münchener Verein

  • 8 years and 5 months, Sep 1992 - Jan 2001

    Gesundheitsmanagement

    DKV

    Aufbau der DKV Maklerorganisation

  • 7 years, Sep 1985 - Aug 1992

    Gesundheitsmanagement

    Hallesche Nationale

  • 9 years and 4 months, May 1976 - Aug 1985

    Gesundheitsmanagement

    DKV

Languages

  • German

    -

Wants

Change Champions
eine Koalition der Veränderer.
Menschen und Organisationen die sich persönlich weiterentwickeln wollen
und Wachstum und Nutzen für andere stiften wollen.
Weg von Technokratie und Bürokratie wieder hin zu
Sinn
Verstand und Charakter
Vertrauen und Verantwortung.
Menschen
die ein gelungenes Leben führen wollen.
Die Freude in der Familie und am Arbeitsplatz erleben wollen.
Die ein gelungenes Leben in innerer Ausgeglichenheit führen wollen.
Unternehmer die mehr Effizienz und Effektivität
bessere Prozesse
und eine bessere Unternehmenskultur für eine höhere Attraktivität ihres Unternehmens
schaffen wollen.
Unternehmer - die durch strategische Vergütungsgestaltung eine Win-Win Situation schaffen wollen
Unternehmer - die eine zusätzliche Liquiditätsreserve aufbauen
und unabhängiger von Banken und Kojunkturschwankungen sein wollen.
Unternehmer
die ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt nachhaltig erhöhen wollen

Interests

Familie
Tennis
Joggen
Musik hören
Lesen

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