Peter Spannagl

Angestellt, Global Talent Management Learning and Training, Bayer AG
Leverkusen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interessante Kontakte
Beratung
Personalentwicklung
Abteilungsleitung
Coaching
Deutsch
Veranstaltungen
Personalbeschaffung
Führungserfahrung
Talentmanagement
Führung
Erfahrung
Engagement
Kreativität
strategisch
Organisationstalent
Reisebereitschaft
Motivation
Selbstständigkeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Auslandserfahrung
Eigenverantwortung
Belastbarkeit
Offenheit
Genauigkeit
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Spannagl

  • Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit Mai 2014

    Global Talent Management Learning and Training

    Bayer AG

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2014

    Leiter Personalstrategie

    Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2011

    Head of Corporate Personnel Development

    Benteler AG/ Benteler International AG

  • 4 Monate, Apr. 2008 - Juli 2008

    Senior Consultant

    SyNet Group

    Berater und Trainer für diverse Kunden General Electric, Benteler etc.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2007 - März 2008

    Head of Human Resources

    Interhyp AG

  • 7 Jahre und 2 Monate, Jan. 2000 - Feb. 2007

    Manager Employee & Organizational Development, EU

    General Electric, Capital Solutions

  • 6 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 1999

    Stv. Abteilungsdirektor

    HypoVereinsbank AG

  • 5 Jahre und 10 Monate, März 1988 - Dez. 1993

    Leiter Fachabteilung Training & Development

    Leipziger & Partner Public Relations GmbH

Ausbildung von Peter Spannagl

  • University for Applied Sciences, Munich; LMU München; Johann-Wolfgang von Goethe

    Universität, Frankfurt

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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