Petra Dietrich

Beratung von Führungskräften sowie Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten - Administration von der Einstellung bis zum Austritt - personelle Einzelmaßnahmen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Stellenanzeigenschaltung und Bewerbermanagement - Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen -Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalprojekte und Grundsatzthemen u.a. betriebliches Gesundheitsmanagement und Trainee-Programm

Bewerbermanagement inkl. Vorauswahl von Bewerbern - Auszubildendenbetreuung inkl. Führung von Monatsgesprächen und Bewertungsgesprächen - Ausarbeitung von Einstellungstests für Auszubildende - SharePoint - Intranet - Contentmanagement - Collaboration - Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Prozessen - Erstellung von Dokumentationen in deutscher und englischer Sprache - Projektmanagement - Projektassistenz - IT-Einkauf

Bewerbermanagement inkl. Mitwirkung bei der Auswahl der Bewerber - Erstellung von Auswertungen im Bereich Einkauf, Controlling und Projekte - Validierung von Daten und Erstellung von Statistiken - Unterstützung bei der Erarbeitung und der Umsetzung von Prozessen - Projektassistenz - Redaktionelle Verantwortlichkeit Xella Intranet - IT-Einkauf, Leasing-, Vertrags- und Lizenzmanagement

Telefonische Auftragsakquise bei Bestandskunden und Neukundenakquise

Einsatzplanung und Steuerung von15 IT-Technikern anhand ihrer Qualifikation - IT-Einkauf und Logistik - Bestandsdatenpflege

Aufbaustudium nach dem Abschluss zur Personalmanagement Ökonomin (VWA) Operatives und strategisches Marketing, Unternehmensführung im Mittelstand, Wirtschaftspolitik, Schlüsselqualifikationen

Personalplanung, Personalbeschaffung u. -freisetzung, Grundlagen der Arbeitsorganisation, Teamorganisation, Personalentwicklung, Personalführung, Personalcontrolling, Projektmanagement, Mitarbeiterkommunikation, Methodenkompetenz, VWL, BWL, Wirtschaftsprivatrecht, Betriebliches Rechnungswesen