Petra Goth

Selbständig

Bis 2018, Prokuristin/ Senior Manager HR, Vodafone GmbH
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personaldiagnostik
Führungskräfteentwicklung
OE und Changeprozesse
Personalentwicklungsprogramme
Prozesse und Programme für Führungskräfte
Auswahl- und Development ACs
Prozesse zur Unternehmenskultur und Werten
Teamentwicklungen
Mitarbeiterbefragungen
Eventmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Petra Goth

  • 14 Jahre und 8 Monate, Jan. 2004 - Aug. 2018

    Prokuristin/ Senior Manager HR

    Vodafone GmbH

    Aufbau des Geschäftsfeldes Personaldiagnostik. Konzeption und Durchführung von Auswahl- und Development Assessments. Entwicklung von Verfahren und Tools zur Personaldiagnostik Auswahl und Betreuung der Generalmanagement Trainees. Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklungsprozesse

  • 8 Jahre, Jan. 1996 - Dez. 2003

    Abteilungsleiterin Organisationsentwicklung

    Mannesmann Mobilfunk GmbH/Vodafone GmbH

    Führungskräfteentwicklung, Nachwuchsprogramme, Entwicklung von Unternehmensleitlinien und Programmen zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindungsprogramme, Entwicklung eines elektronischen Kommunikations- und Informationstools für Führungskräfte, Organisation und Durchführung von Strategiemeetings und Führungstagungen

  • 3 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 1996

    Senior Referentin Organisationsentwicklung

    Mannesmann Mobilfunk GmbH

    Aufbau eines Referats/ Stabsstelle Organisationsentwicklung. Implementierung unternehmensübergreifender HR-Prozesse. Führungskräfteberatung

  • 3 Jahre und 8 Monate, Mai 1990 - Dez. 1993

    Abteilungsleiterin Aus- und Weiterbildung

    Mannesmann Mobilfunk GmbH

    Ausbau einer Abteilung Aus- und Weiterbildung. Konzeption, Planung und Durchführung von Fachtrainings, Führungstrainings und bereichsübergreifenden Trainings.

  • 4 Jahre und 8 Monate, Sep. 1985 - Apr. 1990

    Referentin Aus- und Weiterbildung

    Mannesmann Demag Fördertechnik

    Bildungsbedarfsanalysen, Seminarangebote, Organisation und Durchführung von bereichsübergreifenden Seminaren

  • 8 Jahre und 8 Monate, Sep. 1981 - Apr. 1990

    Leiterin kfm. Ausbildung

    Mannesmann Demag Fördertechnik

    Leitung der kfm. Ausbildung für Industriekaufleute, Bürokaufleute, Betriebswirte VWA, Mathematisch-technische Assistenten für ca. 300 Auszubildende

  • 1 Jahr, Sep. 1980 - Aug. 1981

    Personaldisponentin

    persona service AG & Co. KG

    Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern nach dem Mitarbeiterüberlassungsgesetz. Akquise im Personalleasing

Ausbildung von Petra Goth

  • BWL Schwerpunkt Personal

    1. Fachhochschule Gießen

    2. Uni Gießen Rechtswissenschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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