Dr. PhD C. Seda SAKIN

İnsan kaynakları temel iş süreçlerini oluşturan işe alım, seçme ve yerleştirme, işe giriş ve çıkış kurum içi yasal ve özlük işlemleri takip etmek. Dönemsel personel istatistikleri oluşturmak. 4S akademi kurulumu için temel çalışmaları yapmak ve sistemleştirmek. Performans değerlendirme süreci planlama ve alt yapı çalışmalarını yapmak.

İttifak Holding'in iştiraklerinden Adese' de koordinatörlük bünyesinde çalışmaları yapılan entegre yetenek yönetiminin 'değerlendirme merkezi' uygulamalarını hayata geçirmek. Çıkan sonuçları analiz ederek, kariyer yönetimi çalışmaları yapmak. Koordinatörlük bünyesinde yayımına başlanan e-dergi çalışmasını Adese' de devam ettirerek, bilgilendirme makaleleri yazmaya devam etmek.

Holding İK Koordinatörlüğü çatısı altında genel yapı ve grup şirketlerinde uygulanmak üzere, kurumsal insan kaynakları yapısını oluşturacak entegre yetenek yönetimi sisteminin temel ve uygulama bazlı çalışmalarında yer almak. Konu ile ilgili görev profilleri ve yetkinlikler sözlüğünün oluşturulması gibi temel çalışmaları yapmak. Özelikle yetenek yönetimi know-how transferinin gerçekleştirilmesi ve değerlendirme merkezi çalışmalarında yer almak. Belirli süreli olarak yayımlanan İK e-dergi' de yazılar yazmak.