Philipp Regnat
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Regnat
- Bis heute 1 Monat, seit Okt. 2025
Personalreferent Recruiting
Promaintain
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses (von der Anforderung bis zur Einstellung) - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf passenden Kanälen - Active Sourcing über soziale Netzwerke und Datenbanken - Durchführung von telefonischen Erstgesprächen sowie Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen - Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events - Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen und KPIs
- Entwicklung und Implementierung zielführender Suchstrategien zum Aufbau eines starken Kandidat:innennetzwerks. - Identifikation und Recherche geeigneter Kandidat:innen mithilfe von Datenbanken und Plattformen wie XING und LinkedIn. - Aktive Ansprache potenzieller Talente mit besonderem Fokus auf qualitative Arbeitgeberkommunikation. . Eigenständige Durchführung virtueller Erst-Interviews zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience. - Repräsentation des Unternehmens auf Karriere-Events.
- Koordination der Terminierung für Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen - Identifikation und Gewinnung von Kandidaten über den Bewerberpool, Social Media Plattformen und Netzwerken - Bewerbermanagement und Korrespondenz - Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von persönlichen Interviews
- Active Sourcing auf der Grundlage individueller Such-Algorithmen (Boolesche Suche) - Ansprache von geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Business Plattformen für unsere Fachabteilungen aus dem Automotive-Bereich - Identifikation und Gewinnung passender Kandidaten zum weiteren Aufbau unseres Talentpools - Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Telefoninterviews - Austausch und Abstimmung mit den verschiedenen Teams in der Abteilung Recruiting
- Active Sourcing auf der Grundlage individueller Such-Algorithmen (Boolesche Suche) - Ansprache von geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Business Plattformen für unsere Fachabteilungen aus dem Automotive-Bereich - Identifikation und Gewinnung passender Kandidaten zum weiteren Aufbau unseres Talentpools - Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Telefoninterviews - Austausch und Abstimmung mit den verschiedenen Teams in der Abteilung Recruiting
- 10 Jahre und 7 Monate, Jan. 2010 - Juli 2020
Tennislehrer
Flying Rackets Tennis Academy
- 4 Jahre und 4 Monate, Sep. 2005 - Dez. 2009
Tennisspieler
Tennisbase Oberhaching
Ausbildung von Philipp Regnat
- 4 Jahre, Okt. 2020 - Sep. 2024
Betriebswirtschaftslehre: Schwerpunkt: Personalmanagement und Führung
Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg
Abschlussarbeit, Thema: ChatGPT im Active Sourcing Prozess erfolgreich abgelegt
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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