Pietro Pesce

Dipartimento: Risorse Umane, Relazioni industriali Ridefiniz. organigramma aziendale Gestione ferie, permessi e malattie Creazione e gestione sistema informativo personale Selezione Politiche retributive, incentivi e benefits Descrizione e valutazione posizioni Valutazione prestazioni Progettazione e attuazione di programmi formativi Analisi e valutazione clima aziendale Analisi dei tempi e metodi di lavoro

Dipartimento: Amministrazione - Segreteria, ELLEGI SERVICE S.r.l. Ufficio Sud Comieco (Consorzio nazionale per la gestione della raccolta differenziata della carta e cartone) Responsabile del progetto Ricerca e sviluppo di nuove soluzioni per lo smaltimento dei rifiuti nel campo della carta da macero Attività svolte: Sviluppo numero dei Comuni convenzionati con Comieco per Sud Italia Consulenza sistemi gestione ambientale per aziende Raccolta, analisi ed elaborazione dati Progettazione attività di rac

Dipartimento: Risorse Umane, IBM - Milano, Human Resources Learning - area Management Development. Coordinatore di progetti formativi realizzati per i manager IBM, sia mediante corsi in aula che on line. Amministratore di database per i corsi e-learning erogati: Attività svolte: analisi dei bisogni, creazione progetto e schedulazione attività, creazione calendario, gestione aula e feedback, analisi statistica dei risultati.

Il Master ha analizzato le diverse aree che interessando la gestione delle risorse umane. La metodologia didattica era basata su corsi in aula e su esercitazioni pratiche

Laurea in Economia Aziendale conseguita presso l'Università "Parthenope" di Napoli (già Istituto Universitario Navale). Votazione 104/110. Tesi di laurea in "Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane", dal titolo "La formazione e la sua valutazione nel sistema di gestione del personale delle imp