Prisca Eckiert

Positionierung und nachhaltige Implementierung der Marke AHA360° | Kontinuierliche Weiterentwicklung der Instrumente und Prozesse zur Sicherung des Markenauftritts | Transfer der Markenbotschaft an die Mitarbeiter | Überführung der Markenstrategie in die vertriebliche Umsetzung | Aufbau & Ausbau des operativen und strategischen Marketings | Planung, Steuerung und Kontrolle aller Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen | Steuerung der Unternehmenskommunikation | Mitglied im Führungskreis

• Planung und Organisation von Single Assessment Centern • Überarbeitung von Unterlagen • Unterstützung bei Auswertungen

• Unterstützung des Senior HR Business Partners bei administrative Aufgaben • Erstellung von Auswertungen und Reportings • Vorbereitung von Präsentationen für das Management

• Erstellung von Steuererklärungen (insbesondere mit internationalen Sachverhalten) • Teilnahme an steuerlichen Beratungsgesprächen • Recherche und Aufbereitung fachlicher Themen • Koordinierung von Terminvereinbarungen • Korrespondenz mit Mandanten und ausländischen Büros in deutscher und englischer Sprache • ständige Anwendung von Excel, Word und PowerPoint

Human Resource Management

Human Resource Managment und European Business Studies