
Dipl.-Ing. Priscila Fiorini
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Priscila Fiorini
- Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2019
Amadeus FiRe - Sachbearbeitering Hardware Einkauf
Andreas Stihl AG & Co. KG, Waiblingen
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2014 - Dez. 2015
Dozentin
Unip - Universidade Paulista
• Durchführung von Kursen für Studenten der Fachrichtung Ingenieuring • Kontrole von Klausuren und Übungsaufgaben • Aufstellen des Studienplans
- 8 Monate, Nov. 2013 - Juni 2014
Dozentin
Colegio Tecnico Arquimedes
• Durchführung von Kursen für Studenten der Fachrichtung Logistik • Kontrole von Klausuren und Übungsaufgaben • Aufstellen des Studienplans Ich habe mich von Valeo getrennt, um vorübergehend mehr Flexibilität zu haben, um meiner zweijährigen Tochter zu kümmern. Deshalb bin ich in die akademische Abteilung eingetreten
- 5 Monate, Juni 2013 - Okt. 2013
Einkaufsprojektmanagerin
Valeo Brasilien
Verantwortlich für Projekteink. - 11 Mitarbeitern Steuerung der gesamten design des Komponentenversorgungsprozesses Entwicklung der Einkaufsstrategien für die verschiedenen Warengruppen mit Abstimmung mit den zuständigen Einkäufern Verhandlungen von Konditionen / Rahmenverträgen Überprüfung der durchgeführten Beschaffungsmarktanalysen
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2011 - Juni 2013
Einkaufs-projekt und -Commoditymanagerin
Bosch Chassis Brakes International
Früher Bosch Chassis Systems Verantwortlich für den kompletten Einkauf mit 8 Mitarbeitern Steuerung der gesamten Einkaufsprozesse Komponenten Kostensenkungsprojekte Time-to-Market Garantie und Preisverhandlung Management der Lieferantenbasis Verantwortlich für die Leistungsberichte Führung eines Teams von 8 Mitarbeitern Ansprechpartner für andere Abteilung, wie die Produktion und die Entwicklung Berichtslinie: Brasilien CFO Budgetverantwortung 42 MioEUR Kostensenkungsprogramm von 0,5 Mio EUR
- 1 Jahr und 8 Monate, März 2010 - Okt. 2011
Einkaufsprojekt Teamleiterin
Robert Bosch GmbH
• Verantwortlich für den kompletten Projekteinkauf mit ca. 12 Mitarbeitern • Internationale Vertragsgestaltung – Global Sourcing • Standardisierung • Vor- und Endeinkaufsverhandlungen • Beschaffungsmarktforschung und Lieferantenauswahl • Konzeptionelle und strategische Lösungsfindung zusammen mit Verkauf, Technik und Qualität • Verantwortlich für die Leistungsberichte • Führung eines Teams von 12 Mitarbeitern
- 3 Jahre, März 2007 - Feb. 2010
Zentral Einkauf Teamleiterin
Robert Bosch GmbH
Verantwortlich für Commodities Gusseisen, Drehteile, Magnete, Kommutatoren und Bearings mit 4 Mitarbeitern Commodity Strategie Lieferantenbesuche & Verhandlungen Kostensenkungsstrategie Durchführung Jahrespreisverhandlungen Aufbau Second Source Global Sourcing Key Account im Zentral Purchasing für Bosch Rexroth Budgetverantwortung 12 MioEUR Umsetzung des SCORE-Projekts: Zuordnung und Trennung der Transaktionsaktivitäten innerhalb der Einkauf.
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2004 - Feb. 2007
Supplier Development Analist
Robert Bosch GmbH
Fit for Global Approach Projekt – der hat das Ziel, lokale Lieferanten für ein globales Handeln zu entwickeln. Berechnung die Wirtschaftlichkeit und Rentabilität von Lean Manufacturing Projekten, Qualitätssystemen, Layout, Logistik; verantwortlich, die Gewinne der Lieferanten in Kostensenkungen für die von Bosch gekauften Produkte umzuwandeln - über 1,2 Millionen Reais pro Jahr erreicht wurden. Einführung das Finanzmanagement in Unternehmen der Lieferkette. Entwicklung von Wertanalyseprogrammen
- 2 Jahre, Jan. 2002 - Dez. 2003
Trainee
Robert Bosch GmbH
• Fertigung, Qualitäts, Marketing, Controlling und Wartung.
Ausbildung von Priscila Fiorini
- Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2017
Logistik
Universität Stuttgart
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2004 - Juni 2006
Finanzmanagement
Fundação Getúlio Vargas
Wirtschaftsingenieurwesen
Universidade Federal de São Carlos
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Portugiesisch
Muttersprache
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.