Rabea Jansen

Angestellt, Recruiterin, Kaffee Partner

Osnabrück, Deutschland

Über mich

Wenn Sie nicht einfach nur einen Job suchen, sondern eine Tätigkeit in einem modernen, professionellen Arbeitsumfeld und der Umgebung eines kollegialen Teams, dann kommen Sie zu Kaffee Partner GmbH. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Teamplayer (m/w/d). Passende Stellen finden Sie auf https://www.kaffee-partner-karriere.de

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalrekrutierung
Active sourcing
Bewerbermanagement
Personalmanagement
Social Media Recruitment
E-Recruiting
HR-Management
Direktansprache
Talentmanagement
Kundenbetreuung
HR-Prozesse
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Excecutive Search
Projekterfahrung
Lotus Notes
Wordpress
Jobs
Personaldienstleistungen
Interkulturelle Kompetenz
Out-of-the-Box-Thinking
gesunder Ehrgeiz
Empathie
Soziale Kompetenz
Offenheit für Neues
Belastbarkeit
Hands-on-Mentalität
Eigenverantwortung
Flexibilität
Engagement
Kommunikationsstärke
Hr4you-Anwenderkenntnisse
Auslandserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Rabea Jansen

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2018

    Recruiterin

    Kaffee Partner

    -Gewinnung neuer Mitarbeiter für alle Hierarchie-Ebenen und Durchführung des gesamten Bewerbermanagements mithilfe moderner Recruiting-Tools -Konzeption und Steuerung von modernen Personalmarketing-Maßnahmen -Entwicklung, Planung und Durchführung von geeigneten Auswahlverfahren, wie z. B. Video-/Telefoninterviews, Case Studies und Assessment Center -Eigenständige Durchführung von Projekten Ständige Kommunikation mit Bewerbern und internen Fachbereichen etc.

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2017 - Nov. 2018

    Office-Leiterin Recruiting

    inpraxi GmbH & Co. KG

    -Personalrekrutierung von Fach-und Führungskräften durch Active Sourcing/Direktansprache -Abwicklung von Rechercheprojekten -Koordinierung und Durchführung von Recherchen sowie Marktanalysen -Erstellung von Zielfirmenlisten, Datenpflege -Erstellung von Kandidatenprofilen -Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems -Recherche neuer Trends im Recruiting -Prozessberatung -Schaltung von Stellenanzeigen und Koordination der Stellenportale

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017

    Personaldisponentin Fachbereichsleitung für kaufmännische Berufsbilder

    ZAG Personal & Perspektiven

    - Definition von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen - Eigenverantwortliche Rekrutierung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften - Active Sourcing - Betreuung und Akquisition der Geschäftskunden von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Vertragsabschluss - Mitarbeiterbetreuung in diversen Kundenunternehmen

Ausbildung von Rabea Jansen

  • 6 Monate, Mai 2013 - Okt. 2013

    Personalabteilung

    Hellmann Worldwide Logistics

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2013

    Öffentliches Management

    Hochschule Osnabrück

    Personalwesen und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Sprachen und fremde Kulturen
Freude am Umgang mit Menschen
Tanzen
Psychologie
Mode und Lifestyle
Musik
Kochen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z