Sven Westermann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sven Westermann
• Active Sourcing nach neuen Mitarbeitenden für unsere bundesweiten Niederlassungen • Nutzung von Karrierenetzwerken im Web zur gezielten Vermarktung der Marke Actemium Deutschland bzw. zur gezielten Suche von Mitarbeitenden • Aktive Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses inkl. der Durchführung von virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen • Beratung unserer Fach- und Führungskräfte hinsichtlich Personalrekrutierung • Durchführung bundesweiter Fach- und Karrieremessen
• Betreuung von ca. 1000 Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus inkl. der Anfertigung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen • Erster Ansprechpartner für interne sowie externe Kunden • Verantwortung für das Ausbildungswesen mit Zeichnungsberechtigung inkl. der Rekrutierung über Messen, Moderation von Workshops und Veranstaltungen • Deutschlandweite Zusammenarbeit mit den regionalen Mitbestimmungsgremien
• Stammdatenpflege in SAP • Kommunikation mit Krankenkassen • Erstellung und Versand von Abrechnungsunterlagen für Kundenunternehmen • Ansprechpartner für Versorgungsempfänger und Kunden
- 9 Monate, Juli 2015 - März 2016
HR Administrator DACH
Hill-Rom GmbH
• Unterstützung der HR Business Partner im Rahmen aller anfallenden administrativen personalbezogenen Aufgaben für ca. 300 Mitarbeiter • Ansprechpartner für interne sowie externe Kunden • Erfassung, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im Personalinformationssystem • Vorbereitung, Datenübermittlung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung der ca. 300 Mitarbeiter in der DACH Region, durchgeführt durch einen externen Abrechnungsdienstleister
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2015
HR Professional
Johnson Controls Systems & Service GmbH
• Selbstständige Abwicklung personeller Maßnahmen zweier Betreuungsbereiche im engen Kontakt mit dem Fachbereich und den regionalen Mitbestimmungsgremien • Beratung von Mitarbeitern und Vorgesetzen in allen personal-relevanten Fragestellungen • Recrutierung von Auszubildenden • Administration von Fehlzeiten
- 10 Monate, März 2013 - Dez. 2013
HR Specialist
Atos Information Technology GmbH
• Abwicklung personeller Maßnahmen in einer zentralen Serviceorganisation • Deutschlandweite Zusammenarbeit mit den regionalen Mitbestimmungsgremien • Beratung von Mitarbeitern und Vorgesetzen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- 6 Monate, März 2012 - Aug. 2012
Praktikant im Personalwesen
Bosch Sicherheitssysteme GmbH, Hamburg
Praxissemester in der Personalabteilung • Bewerbermanangement • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen • Erstellung eines Leitfadens für Praktikanten
- 6 Monate, März 2007 - Aug. 2007
Praktikant in der Offerte Werkzeugbau / Datenbankentwicklung
Wilhelm Karmann GmbH, Osnabrück
Entwicklung und Pflege einer Angebotsdatenbank im Betriebsmittelbau der Firma Karmann Projekt "Best Office" Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- 2002 - 2004
Auszubildender im Groß- und Außenhandel
Berufsausbildung bei der Firma Könicke Baumaschinen, Lingen
Einsatz in Lagerlogistik, Verkauf, Zentrale, Rechnungswesen
Ausbildung von Sven Westermann
- 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2013
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Emden/Leer
Unternehmensführung/Management/Personal Produktionswirtschaft/Logistik/Wirtschaftsinformatik
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2008
Wirtschaftsingenieurwesen
Fachhochschule Osnabrück, University of Applied Siences
- 1 Jahr, Aug. 2004 - Juli 2005
Fachoberschule Wirtschaft Klasse 12
BBS Kaufmännische Fachrichtungen, Lingen
Fachabitur im kaufmännischen Bereich
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
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