Raimund Schumacher
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Raimund Schumacher
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2021
Rentner
Schumacher Hausmanagement
Personalbeschaffung und -betreuung, Betreuung der Serviceeinheiten und Stabsstellen in der Holding sowie mehrerer Beteiligungsgsellschaften
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2011 - Dez. 2012
Personalreferent
EP Praml GmbH
Verantwortung für Zentrale Dienste (Empfang), Telefonzentrale, Fuhrpark- und Travelmanagement sowie Personalbeschaffung, Personaladministration und personelle Einzelmaßnahmen Projekte: Entwicklung Kompetenz- und Unterschriftsrichtlinien, Betriebliche Altersversorgung, Einführung Kantine, Büromöbelbeschaffung, interne Organisation, Einführung PMS inkl. Bewerberdatenverwaltung usw.
- 7 Jahre und 8 Monate, Sep. 2003 - Apr. 2011
Personalreferent und Leiter Personal am Standort Landshut
Brandt Zwieback - Schokoladen GmbH + Co. KG
Verantwortung für Entgeltabrechnung, Pförtner-&Wachdienste, Werks-&Mitarbeiterverkauf, Arbeitskleidung&Ausbildung Aufgaben: Personalbeschaffung, Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, Betreuung v.bis zu 450 Mitarbeitern&bis zu 200 Leiharbeitern, Erarbeitung&Mitgestaltung v.Betriebsvereinbarungen, Entlohnungskonzepten&Arbeitszeitmodellen, Verhandlungen mit Betriebsrat, Beratung & Unterstützung v.Führungskräften&Mitarbeitern, organisatorische Unterstützung v. Betriebsarzt&Sicherheitsbeauftragten
- 10 Monate, Aug. 2002 - Mai 2003
Personalreferent
Jungheinrich Moosburg GmbH
Betreuung des Produktionsbereiches Lager- und Systemtechnik, Vertrieb und Leitung der Ausbildung Aufgaben: Personalbeschaffung, Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Mitwirkung bei Restrukturierungsmaßnahmen inkl. Sozialplan und Interessenausgleich, Unterstützung der Personalleitung bei konzeptionellen Angelegenheiten, diverse Projekte (Altersteilzeit, Softwareumstellungen und –einführungen), Betreuung von bis zu 600 Mitarbeiter, 3 MA und 20 Azubis
- 4 Jahre und 1 Monat, Juli 1998 - Juli 2002
Personalreferent
Steinbock GmbH
Betreuung des Produktionsbereiches Lager- und Systemtechnik, Vertrieb und Leitung der Ausbildung Aufgaben: Personalbeschaffung, Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Mitwirkung bei Restrukturierungsmaßnahmen inkl. Sozialplan und Interessenausgleich, Unterstützung der Personalleitung bei konzeptionellen Angelegenheiten, diverse Projekte (Altersteilzeit, Softwareumstellungen und –einführungen), Betreuung von bis zu 600 Mitarbeiter, 3 MA und 20 Azubis
- 6 Jahre und 6 Monate, Jan. 1992 - Juni 1998
Leiter Personalwesen / Entgeltabrechnung
Steinbock Boss GmbH +Rechtsnachfolger
Verantwortung für Entgeltabrechnung, Vorbereitung und Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen Aufgaben: Personalbeschaffung, Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, Entwicklung und Einführung von neuen Entlohnungskonzepten und Arbeitszeitmodellen, Mitwirkung bei Restrukturierungsmaßnahmen, Betreuung von bis zu 900 Mitarbeitern, Führung von bis zu 5 Mitarbeitern, Konkursbegleitung
- 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 1987 - Dez. 1991
Leiter Personal und Soziales
OPTYL Brillenmode International GmbH
Verantwortung für Entgeltabrechnung, Fuhrpark, Berufslinienverkehre, Pförtner- und Wachdienste, externes Reinigungspersonal und Kantine Aufgaben: Ablösung eines edv-gestützten Abrechnungssystems, Einführung einer edv-gestützten Zeiterfassung, Personalbeschaffung, Kurzarbeit und Personalfreistellungen, Durchführung personeller Einzelmaßnahmen, Entwicklung und Erarbeitung von Entlohnungskonzepten, Zeitmodellen und Betriebsvereinbarungen, Massenentlassungen, Betreuung von bis zu 1200 Mitarbeitern, 8 MA
Ausbildung von Raimund Schumacher
- 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 1981 - Okt. 1987
Betriebswirtschaft
Universität Passau
Personal und Logistik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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